✨ Rydyn ni mewn beta — archwiliwch yn gynnar a helpwch i lunio'r hyn fydd InkludX.

Adeiladu Pontydd i Weithleoedd Cynhwysol

Cysylltu ceiswyr gwaith â chyflogwyr cynhwysol, cael mynediad at ymgynghorwyr arbenigol, a darganfod adnoddau ar gyfer creu gweithleoedd hygyrch.

Dod o hyd i swyddi I gyflogwyr

Derbyn hysbysiadau swyddi

Arbenigwyr Cyrsiau Cymuned Newyddion Canolfan wybodaeth

Am ddim

Am ddim i bawb

Ieithoedd cymorth

25+

Gwledydd dan sylw

100%

Ffocws cynhwysol

Inka · Sylfaenydd, InkludX

Rwy'n ei adeiladu gyda chi, ac ar eich cyfer chi.

Rydych chi ymhlith ein defnyddwyr cyntaf — mae eich ymateb gonest i'r hyn rydych chi'n ei weld ar hyn o bryd yn bwysicach na dim arall. Gallai dau funud o'ch amser lunio'r hyn y bydd InkludX yn ei ddod.

Ymchwil wreiddiol

Gweithwyr coll Ewrop: Y data nad oes neb yn ei gasglu

Mae InkludX Economics yn ymchwilio i wir raddfa a chost ariannol allgáu o'r farchnad lafur, gwlad wrth wlad — ffynonellau wedi'u henwi, astudiaethau wedi'u dyfynnu, dim sbin.

Archwilio'r ymchwil

30M+

o bobl y tu allan i farchnad lafur yr UE

€25bn

cost ariannol flynyddol yn yr Iseldiroedd yn unig

18.3%

o Norwyiaid oed gweithio yn derbyn budd-dal sy'n gysylltiedig ag iechyd

Wedi'i adeiladu i bawb

P'un a ydych yn chwilio am waith, yn recriwtio talent, neu'n cynnig arbenigedd, mae InkludX yma i chi.

I geiswyr gwaith

Dewch o hyd i gyflogwyr cynhwysol sy'n ymrwymedig i hygyrchedd a darganfod cyfleoedd sy'n cyd-fynd â'ch sgiliau.

Dysgu mwy

I gyflogwyr

Cael mynediad at gronfeydd talent amrywiol, derbyn cyngor cynhwysiant, ac adeiladu gweithleoedd gwirioneddol hygyrch.

Dysgu mwy

I arbenigwyr

Rhannwch eich arbenigedd, cynnig gwasanaethau ymgynghori, a helpu sefydliadau i fod yn fwy cynhwysol.

Dysgu mwy

Nodweddion y platfform

Popeth sydd ei angen arnoch ar gyfer cyflogaeth gynhwysol mewn un lle.

Bwrdd swyddi cynhwysol

Porwch swyddi gan gyflogwyr cynhwysol dilysu gyda gwybodaeth hygyrchedd clir.

Dysgu mwy

Canolfan wybodaeth

Mynediad at ganllawiau, arferion gorau ac adnoddau ar gyfer cynhwysiant yn y gweithle.

Dysgu mwy

Sgiliau a bathodynnau

Cwblhewch gyrsiau cynhwysiant achrededig i ennill bathodynnau dilysu. Dynodir bathodynnau yn awtomatig ac fe'u harddangosir ar eich proffil i gyflogwyr eu gweld.

Dysgu mwy

Rhwydwaith arbenigwyr

Cysylltwch ag ymgynghorwyr sy'n arbenigo mewn hygyrchedd yn y gweithle.

Dysgu mwy

Camau cyflym

Pori swyddi Canolfan wybodaeth Pob newyddion

Cadwch yn wybodus

Derbyniwch ddiweddariadau wythnosol am gynhwysiant a chyfleoedd.

Tanysgrifio am ddim

Dilynwch ni ar LinkedIn

Newyddion a diweddariadau dyddiol am recriwtio cynhwysol

Cynhwysiant ar waith

Sefydliadau go iawn ledled Ewrop yn profi bod llogi cynhwysol yn creu gweithleoedd gwell i bawb.

Young people collaborating around a laptop in a modern workspace

Cyflogaeth Gynhaliol · Cymru

Arbenigwr

Helpodd prosiect saith mlynedd yng Nghymru 1,300 o bobl ifanc anabl i gael gwaith cyflogedig

Rhedodd Engage to Change o 2016 i 2023 fel prosiect a ariennir gan Lywodraeth Cymru gan roi pobl ifanc 16–25 oed ag anableddau dysgu neu awtistiaeth mewn gwaith cyflogedig drwy hyfforddwyr swyddi arbenigol. Cyflawnodd graddedigion DFN Project SEARCH gyfradd cyflogaeth o 44% — o'i gymharu â mesur sylfaenol cenedlaethol o ddim ond 4.8% ar gyfer pobl ag anableddau dysgu yng Nghymru. Mae ei etifeddiaeth bellach yn cael ei hymgorffori mewn polisi cyflogaeth Cymru o 2027.

1,300 o bobl ifanc wedi'u cefnogi · cafodd 41% waith cyflogedig · cadwyd 86% o swyddi am 13+ wythnos

Adeiladu Pontydd i Weithleoedd Cynhwysol

Gweithwyr coll Ewrop: Y data nad oes neb yn ei gasglu

Wedi'i adeiladu i bawb

I geiswyr gwaith

I gyflogwyr

I arbenigwyr

Nodweddion y platfform

Bwrdd swyddi cynhwysol

Canolfan wybodaeth

Sgiliau a bathodynnau

Rhwydwaith arbenigwyr

Camau cyflym

Cadwch yn wybodus

Cynhwysiant ar waith

Helpodd prosiect saith mlynedd yng Nghymru 1,300 o bobl ifanc anabl i gael gwaith cyflogedig

Dechreuodd gyda goroeswyr polio. Daeth yn gyflogwr mwyaf anghyffredin München.

Mae Atempo yn creu swyddi technoleg gweddus ar gyfer pobl â chyflyrau dysgu mewn tair gwlad

Yr elusen anabledd a archwiliodd ei phrosesau recriwtio ei hun — a ddim yn hoffi'r hyn a ganfu

Mae IKEA yn troi cyflogaeth ffoaduriaid yn fodel byd-eang

Adferiad fel CV: cyflogi pobl sy'n adnabod y gwaith o'r tu mewn

Mae Sefydliad VATES wedi cydlynu rhwydwaith cyflogaeth anabledd cenedlaethol y Ffindir ers dros 30 mlynedd

Y brand sy'n cadw chwarter o'r holl swyddi ar gyfer y rhai a adawyd ar ôl

Ysgrifennodd yr Eidal ddeddf yn 1991 a greodd 60,000 o swyddi i'r bobl oedd eu hangen fwyaf

Y manwerthwr Prydeinig sy'n cyflogi o'r carchar — ac yn ennill o'i herwydd

Mae rhwydwaith rheilffordd cenedlaethol yr Almaen yn recriwtio uwchlaw ei gwota cyfreithiol ar gyfer pobl anabl

Mae sefydliad cyflogaeth cenedlaethol Portiwgal yn lleoli 15,000 o geiswyr gwaith anabl yn flynyddol drwy 87 o ganolfannau rhanbarthol

136,000 o swyddi — mae 88% yn cael eu dal gan bobl anabl

Cynhaliodd ffederasiwn cyflogwyr mwyaf Norwy raglen gynhwysiant gyda chyfradd cynnig swyddi o 80%

Y cwmni technoleg a sylweddolodd mai'r cyfweliad oedd y broblem go iawn

Mae Air France wedi cynnal rhaglen gyflogaeth ffurfiol barhaus ar gyfer pobl anabl am dros 30 mlynedd

Mae cadwyn westy fwyaf Norwy wedi croesawu dros 70 o bobl â rhwystrau cyflogaeth ers 2013

Sgorio cydraddoldeb eich cyflogwr — cyn i chi dderbyn y cynnig

107,000 o bobl mewn gwaith â thâl — diolch i gymhorthdal cyflog Danaidd

Mae gwasanaeth EmployAbility Iwerddon yn rhoi cyflogaeth cyflogedig i dros hanner ei ddefnyddwyr

Mae yswiriwr mwtwal mwyaf Ffrainc wedi ariannu 210 o brosiectau cynhwysiant anabledd mewn degawd

Cyflogwr mwyaf Sweden wedi'i adeiladu yn llwyr o amgylch gweithwyr anabl

Mae cronfa genedlaethol Gwlad Pwyl yn sybsideiddio cyflogau 240,000 o weithwyr anabl gyda chyflogwyr y farchnad agored

Mae rhwydwaith cyflogwyr o 750 yn yr Iseldiroedd wedi gwneud recriwtio cynhwysol yn norm newydd ers 2016

Dim aros nes eich bod yn barod. Y swydd sy'n dod gyntaf. Mae'r gefnogaeth yn dilyn.

Mae model trosiannol Messidor yn arwain pobl â chyflyrau seiciatrig tuag at gyflogaeth brif ffrwd

Mae'r sefydliad recriwtio mwyaf yn y byd yn cefnogi nod Iseldiraidd o 125,000 o swyddi ar gyfer pobl anabl

Fe osododd yr Iseldiroedd hyfforddwyr swyddi y tu mewn i glinigau seiciatrig. Yna siaradodd y ffigurau drostynt eu hunain.

10,000 o bobl niwrowahanol wedi eu lleoli — ac yn cynyddu

9,000 o bobl y mis yn cael cymorth i ailymuno â'r gweithlu

Dechreuodd y cwmni mwyaf yn y byd â mwyafrif awtistig yn Oslo

Mae'r gwasanaeth arbenigol Fflemaidd yn helpu pobl ag anableddau gwaith i ddod o hyd i waith a'i gadw

Superhumans: Cystal neu'n well — bob tro

Mae rheol 6% Ffrainc wedi ariannu 17,000 o addasiadau i'r gweithle

Ymgorffododd cwmni peirianneg ynni byd-eang uned anabledd strwythuredig yn ei strategaeth adnoddau dynol craidd

Mae Mercedes-Benz yn cyflogi bron i 9,000 o bobl anabl ar draws cwmnïau'r grŵp

Gofynnodd i 500 o Brif Weithredwyr roi'r gorau i guddio anabledd o'r ystafell fwrdd. Dywedon nhw ie.

Mae gwasanaeth cyflogaeth cenedlaethol Sweden yn darparu hyfforddi swyddi a chymorthdaliadau cyflog ar gyfer ceisyddion gwaith anabl

Mae Procap yn lleoli pobl ag anableddau mewn swyddi cystadleuol ym mhob un o 26 canton y Swistir

Cael eich ardystio gan InkludX

Yn barod i adeiladu dyfodol mwy cynhwysol?

Adeiladu Pontydd i Weithleoedd Cynhwysol

Gweithwyr coll Ewrop: Y data nad oes neb yn ei gasglu

Wedi'i adeiladu i bawb

I geiswyr gwaith

I gyflogwyr

I arbenigwyr

Nodweddion y platfform

Bwrdd swyddi cynhwysol

Canolfan wybodaeth

Sgiliau a bathodynnau

Rhwydwaith arbenigwyr

Camau cyflym

Cadwch yn wybodus

Cynhwysiant ar waith

Helpodd prosiect saith mlynedd yng Nghymru 1,300 o bobl ifanc anabl i gael gwaith cyflogedig

Dechreuodd gyda goroeswyr polio. Daeth yn gyflogwr mwyaf anghyffredin München.

Mae Atempo yn creu swyddi technoleg gweddus ar gyfer pobl â chyflyrau dysgu mewn tair gwlad

Yr elusen anabledd a archwiliodd ei phrosesau recriwtio ei hun — a ddim yn hoffi'r hyn a ganfu

Mae IKEA yn troi cyflogaeth ffoaduriaid yn fodel byd-eang

Adferiad fel CV: cyflogi pobl sy'n adnabod y gwaith o'r tu mewn

Mae Sefydliad VATES wedi cydlynu rhwydwaith cyflogaeth anabledd cenedlaethol y Ffindir ers dros 30 mlynedd

Y brand sy'n cadw chwarter o'r holl swyddi ar gyfer y rhai a adawyd ar ôl

Ysgrifennodd yr Eidal ddeddf yn 1991 a greodd 60,000 o swyddi i'r bobl oedd eu hangen fwyaf

Y manwerthwr Prydeinig sy'n cyflogi o'r carchar — ac yn ennill o'i herwydd

Mae rhwydwaith rheilffordd cenedlaethol yr Almaen yn recriwtio uwchlaw ei gwota cyfreithiol ar gyfer pobl anabl