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L'inclusion en action

De vraies organisations en Europe prouvent que le recrutement inclusif crée de meilleurs lieux de travail pour tous.

Grant recipients presenting a community project in a conference room

Fondation d'entreprise · France

Expert

Le premier assureur mutualiste de France a financé 210 projets d'inclusion du handicap en dix ans

La Fondation Malakoff Humanis Handicap a été créée en 2013 pour financer des projets innovants améliorant l'emploi, l'accès aux soins et à la culture pour les personnes en situation de handicap. Elle finance des projets expérimentaux dans leurs phases initiales et déploie ce qui fonctionne. En une décennie, elle a alloué 20,4 millions d'euros à 210 projets à travers la France.

20,4 M€ distribués · 210 projets financés depuis 2013

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L'inclusion en action

Le premier assureur mutualiste de France a financé 210 projets d'inclusion du handicap en dix ans

Procap place des personnes en situation de handicap dans des emplois compétitifs dans les 26 cantons suisses

Tout a commencé avec des survivants de la polio. C'est devenu l'employeur le plus atypique de Munich.

L'institut national de l'emploi du Portugal place chaque année 15 000 demandeurs d'emploi en situation de handicap via 87 centres régionaux

Le modèle de transition de Messidor conduit les personnes souffrant de troubles psychiques vers l'emploi ordinaire

Les Pays-Bas ont intégré des coachs emploi dans les cliniques psychiatriques. Puis les chiffres ont parlé.

Le rétablissement comme CV : recruter des personnes qui connaissent le métier de l'intérieur

L'association de défense du handicap qui a audité ses propres pratiques de recrutement — et n'a pas aimé ce qu'elle a découvert

Atempo crée des emplois tech dignes pour les personnes ayant des difficultés d'apprentissage dans trois pays

L'entreprise tech qui a compris que l'entretien était le vrai problème

Air France mène un programme formel d'emploi des personnes handicapées en continu depuis plus de 30 ans

Mercedes-Benz emploie près de 9 000 personnes en situation de handicap dans l'ensemble de ses filiales

Le plus grand groupe d'intérim au monde soutient l'objectif néerlandais de 125 000 emplois pour les personnes handicapées

La plus grande entreprise à majorité autiste du monde est née à Oslo

L'Italie a adopté une loi en 1991 qui a créé 60 000 emplois pour ceux qui en avaient le plus besoin

Le plus grand employeur suédois a été entièrement construit autour de travailleurs handicapés

La règle des 6 % a financé 17 000 adaptations de postes de travail

La marque qui réserve un quart de ses emplois aux personnes laissées pour compte

Le réseau ferroviaire national allemand recrute au-delà de son quota légal d'emploi de personnes handicapées

9 000 personnes par mois accompagnées vers l'emploi

Le service spécialisé flamand aide les personnes en situation de handicap au travail à trouver et conserver un emploi

Un projet de sept ans au Pays de Galles a permis à 1 300 jeunes en situation de handicap d'accéder à un emploi rémunéré

107 000 personnes en emploi rémunéré grâce à une subvention salariale danoise

10 000 personnes neurodivergentes placées — et ça continue

Ne pas attendre d'être prêt. L'emploi vient en premier. Le soutien suit.

Le service EmployAbility irlandais place plus de la moitié de ses bénéficiaires en emploi rémunéré

Un groupe mondial d'ingénierie énergétique a intégré une cellule handicap structurée dans sa stratégie RH

Le fonds national polonais subventionne les salaires de 240 000 travailleurs handicapés employés sur le marché ouvert

Le détaillant britannique qui recrute en prison — et s'en trouve bien

Un réseau néerlandais de 750 employeurs fait du recrutement inclusif la nouvelle norme depuis 2016

Le service public de l'emploi suédois propose coaching emploi et subventions salariales pour les demandeurs d'emploi en situation de handicap

136 000 emplois — 88 % occupés par des personnes handicapées

La plus grande confédération patronale de Norvège a mené un programme d'inclusion avec un taux d'offres d'emploi de 80 %

La plus grande chaîne hôtelière de Norvège a accueilli plus de 70 personnes éloignées de l'emploi depuis 2013

Elle a demandé à 500 PDG de ne plus cacher le handicap dans les conseils d'administration. Ils ont dit oui.

Évaluez l'égalité de votre employeur — avant d'accepter l'offre

Superhumans : Aussi compétent ou meilleur — à chaque fois

IKEA fait de l'emploi des réfugiés un modèle mondial

La Fondation VATES coordonne le réseau national finlandais pour l'emploi des personnes handicapées depuis plus de 30 ans

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