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Les travailleurs manquants de l'Europe : les données que personne ne rassemble

InkludX Economics examine l'ampleur réelle et le coût budgétaire de l'exclusion du marché du travail, pays par pays — sources nommées, études citées, sans parti pris.

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30 M+

personnes en dehors du marché du travail de l'UE

25 Md €

coût budgétaire annuel aux Pays-Bas uniquement

18,3 %

des Norvégiens en âge de travailler perçoivent une prestation liée à la santé

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L'inclusion en action

De vraies organisations en Europe prouvent que le recrutement inclusif crée de meilleurs lieux de travail pour tous.

Welcoming hotel lobby with warm lighting and professional staff

Hôtellerie · Norvège

Employeur

La plus grande chaîne hôtelière de Norvège a accueilli plus de 70 personnes éloignées de l'emploi depuis 2013

Le groupe Olav Thon, qui exploite plus de 80 hôtels en Norvège, a noué un partenariat formel avec NAV depuis 2013, offrant des stages professionnels, de la formation et un soutien linguistique aux personnes en situation de handicap et à celles présentant des interruptions de carrière. 27 hôtels ont signé l'accord d'inclusion Ringer i Vannet et le partenariat a abouti à plus de 50 embauches permanentes. Thon Hotels a été nommée marque hôtelière la plus durable de Norvège en 2024.

70+ stages professionnels depuis 2013 · 50+ embauches permanentes · 80+ hôtels certifiés Eco-Lighthouse

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La plus grande chaîne hôtelière de Norvège a accueilli plus de 70 personnes éloignées de l'emploi depuis 2013

Le rétablissement comme CV : recruter des personnes qui connaissent le métier de l'intérieur

Un réseau néerlandais de 750 employeurs fait du recrutement inclusif la nouvelle norme depuis 2016

L'entreprise tech qui a compris que l'entretien était le vrai problème

IKEA fait de l'emploi des réfugiés un modèle mondial

L'institut national de l'emploi du Portugal place chaque année 15 000 demandeurs d'emploi en situation de handicap via 87 centres régionaux

La Fondation VATES coordonne le réseau national finlandais pour l'emploi des personnes handicapées depuis plus de 30 ans

Un projet de sept ans au Pays de Galles a permis à 1 300 jeunes en situation de handicap d'accéder à un emploi rémunéré

Air France mène un programme formel d'emploi des personnes handicapées en continu depuis plus de 30 ans

La plus grande confédération patronale de Norvège a mené un programme d'inclusion avec un taux d'offres d'emploi de 80 %

Un groupe mondial d'ingénierie énergétique a intégré une cellule handicap structurée dans sa stratégie RH

Le plus grand groupe d'intérim au monde soutient l'objectif néerlandais de 125 000 emplois pour les personnes handicapées

La plus grande entreprise à majorité autiste du monde est née à Oslo

Procap place des personnes en situation de handicap dans des emplois compétitifs dans les 26 cantons suisses

Mercedes-Benz emploie près de 9 000 personnes en situation de handicap dans l'ensemble de ses filiales

107 000 personnes en emploi rémunéré grâce à une subvention salariale danoise

Le réseau ferroviaire national allemand recrute au-delà de son quota légal d'emploi de personnes handicapées

Le modèle de transition de Messidor conduit les personnes souffrant de troubles psychiques vers l'emploi ordinaire

Le fonds national polonais subventionne les salaires de 240 000 travailleurs handicapés employés sur le marché ouvert

Elle a demandé à 500 PDG de ne plus cacher le handicap dans les conseils d'administration. Ils ont dit oui.

La marque qui réserve un quart de ses emplois aux personnes laissées pour compte

Le détaillant britannique qui recrute en prison — et s'en trouve bien

Atempo crée des emplois tech dignes pour les personnes ayant des difficultés d'apprentissage dans trois pays

Le premier assureur mutualiste de France a financé 210 projets d'inclusion du handicap en dix ans

9 000 personnes par mois accompagnées vers l'emploi

Ne pas attendre d'être prêt. L'emploi vient en premier. Le soutien suit.

La règle des 6 % a financé 17 000 adaptations de postes de travail

Le service public de l'emploi suédois propose coaching emploi et subventions salariales pour les demandeurs d'emploi en situation de handicap

L'association de défense du handicap qui a audité ses propres pratiques de recrutement — et n'a pas aimé ce qu'elle a découvert

Le service spécialisé flamand aide les personnes en situation de handicap au travail à trouver et conserver un emploi

Superhumans : Aussi compétent ou meilleur — à chaque fois

136 000 emplois — 88 % occupés par des personnes handicapées

10 000 personnes neurodivergentes placées — et ça continue

Les Pays-Bas ont intégré des coachs emploi dans les cliniques psychiatriques. Puis les chiffres ont parlé.

L'Italie a adopté une loi en 1991 qui a créé 60 000 emplois pour ceux qui en avaient le plus besoin

Le plus grand employeur suédois a été entièrement construit autour de travailleurs handicapés

Le service EmployAbility irlandais place plus de la moitié de ses bénéficiaires en emploi rémunéré

Évaluez l'égalité de votre employeur — avant d'accepter l'offre

Tout a commencé avec des survivants de la polio. C'est devenu l'employeur le plus atypique de Munich.

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