Organisation patronale · Norvège
La plus grande confédération patronale de Norvège a mené un programme d'inclusion avec un taux d'offres d'emploi de 80 %
NHO a mené Ringer i Vannet de 2012 à 2018 — un programme structuré d'inclusion plaçant des personnes en situation de handicap et confrontées à d'autres obstacles en stages dans des entreprises membres. 80 % des participants ont reçu une offre d'emploi à l'issue de leur placement. Le modèle a depuis été institutionnalisé via Vi inkluderer!, mené conjointement avec NAV et les principales fédérations patronales et syndicales.
80 % des participants aux stages ont reçu une offre d'emploi · couvre plus de 22 000 entreprises membres de NHO