Empleo y discapacidad · Reino Unido
La organización de discapacidad que auditó su propia contratación — y no le gustó lo que encontró
Scope es una de las mayores organizaciones de discapacidad de Gran Bretaña. Hace unos años se hizo una pregunta honesta: ¿somos realmente un buen empleador para las personas con discapacidad? La respuesta fue incómoda. Las descripciones de puesto incluían requisitos innecesarios. Los formatos de entrevista asumían que todas las personas se comunican de la misma manera. Los responsables de selección tenían los mismos sesgos contra los que habían luchado durante años. Scope rediseñó su proceso de contratación desde cero, eliminó barreras artificiales, capacitó de nuevo a los entrevistadores y lanzó Work With Me junto con Virgin Media — una campaña pública que pedía a los empleadores designar a un líder sénior responsable de la inclusión de la discapacidad.
El 17 % del personal de Scope se identifica como persona con discapacidad · Todos los procesos de selección fueron rediseñados
