L'Argumentaire Économique de l'Inclusion
Introduction
Trop souvent perçu comme une contrainte légale, l'emploi des personnes handicapées est en réalité un levier de performance. Les études convergent : les entreprises inclusives sont plus innovantes, plus productives et plus rentables.
Les Chiffres Clés
Données françaises
- 12 millions de Français vivent avec un handicap, dont 2,7 millions en âge de travailler
- Le taux de chômage des personnes handicapées est deux fois supérieur à la moyenne nationale
- 80 % des handicaps sont invisibles – l'enjeu dépasse la mobilité réduite
- Seuls 35 % des employeurs atteignent le quota de 6 % (DARES)
Études internationales
- Accenture (2018) : Les entreprises leaders en inclusion affichent 28 % de chiffre d'affaires supérieur et 30 % de marges bénéficiaires plus élevées
- Deloitte : Les équipes inclusives prennent des décisions 2 fois plus rapidement
- Job Accommodation Network : 56 % des aménagements ne coûtent rien, le coût moyen est de 500 $