🇩🇰 Pwy sy'n Arwain Cynhwysiant Anabledd ym Ddenmarc
Mae hwn yn un cofnod yn Atlas Cynhwysiant InkludX — sgan gwlad wrth wlad, segment wrth segment, o'r sefydliadau ar draws Ewrop a gydnabyddir yn wirioneddol am eu gwaith cynhwysiant anabledd yn y cyflogaeth: gwobr a enillwyd, rhaglen ar raddfa, neu ôl-bys polisi y tu ôl i'r honiad, nid dim ond sôn am "gynhwysiant" ar wefan. Mae Ddenmarc yn un o 5 marchnad lansio InkludX.
Cyflogwyr cynhwysol
- Novo Nordisk — Cwmni fferyllol amlgenedlaethol Danaidd. Rhedodd Project Opportunity (o 2013 ymlaen, gyda Sefydliad Awtistiaeth Cenedlaethol Denmarc fel partner recriwtio) — rhaglen a helpodd 9 o 13 o gyfranogwyr awtistig i gael swyddi parhaol. [Ffynhonnell](https://dk.specialisterne.com/en/).
- Danske Bank — Banc Nordig pwysig. Yn recriwtio talentau niwrodwahanol trwy bartneraeth barhaus gyda llinell arolygu/gosod Specialisterne yng Ndenmarc. [Ffynhonnell](https://dk.specialisterne.com/en/).
- NCC Danmark — Grŵp adeiladu. Enillodd Wobr CSR People am ei recriwtio cymdeithasol gyfrifol o bobl ar ymylon y farchnad lafur. [Ffynhonnell](https://www.cabiweb.dk/netvaerk-arrangementer/csr-people-prize/pressemeddelelser/ncc-danmark-vinder-csr-people-prize-for-sit-sociale-ansvar/).
Asiantaethau cyhoeddus a chyrff lles
- STAR — Asiantaeth marchnad lafur genedlaethol o dan y Weinyddiaeth Cyflogaeth. Yn rhedeg cynlluniau iawndal anabledd (flexjob, cymorthdal cyflog, cymorth personol) trwy star.dk/handicap; VITAS yw system ddigidol STAR ar gyfer cyflogwyr a chanolfannau swyddi i wneud cais am y cynlluniau hyn. [Ffynhonnell](https://star.dk/handicap).