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Intermédiaire

Recrutement inclusif : guide pratique pour les employeurs

Apprenez à concevoir des processus de recrutement qui attirent, évaluent et intègrent des personnes talentueuses en situation de handicap.

1 heures6 leçonsIntermédiaire

Gratuit

Accès complet à vie
Certificat de réussite
Accès mobile et ordinateur

À propos de cette formation

Ce cours fournit aux professionnels des ressources humaines, aux responsables du recrutement et aux dirigeants d'entreprise les connaissances et les outils nécessaires pour bâtir des processus de recrutement véritablement inclusifs. Vous apprendrez à rédiger des descriptions de poste accessibles, à concevoir des processus d'entretien exempts de biais, à collaborer avec des organismes spécialisés dans l'emploi des personnes en situation de handicap, et à créer des parcours d'intégration qui permettent à chaque nouvelle recrue de réussir. Ce cours s'appuie sur des recherches publiées en matière d'inclusion du handicap et propose des listes de vérification pratiques que vous pouvez mettre en œuvre immédiatement.

Programme de la formation

Module 1: L'argument économique en faveur du recrutement inclusif
L'inclusion du handicap en chiffresAperçu
12 min
Les obstacles courants dans les processus de recrutement traditionnels
10 min
Module 2: Rédiger des descriptions de poste accessibles
Fonctions essentielles et fonctions non essentielles
12 min
Langage inclusif et mise en forme
10 min
Module 3: Concevoir un processus d'entretien accessible
Entretiens structurés et notation
15 min
Intégration réussie des nouveaux employés
12 min

Formateur

IX

Équipe InkludX

Ce que vous apprendrez

Comprendre les principes clés de l'accessibilité
Mettre en œuvre des pratiques de recrutement inclusives
Créer des stratégies d'aménagement
Construire des cultures d'équipe inclusives
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