Retour aux emplois

Regnskapssjef

via EURES

Politiets Fellestjenester Majorstua

NorwayTemps pleinPublié 17 septembre 2026

Ce que cette offre dit sur l'inclusion

Basé sur ce que l'employeur indique aux candidats dans le texte de l'offre.

  • Ouvert aux chômeurs de longue duréeAffiche les offres dont l'annonce mentionne une ouverture aux personnes en situation de chômage de longue durée.
  • Adapté au handicap physiqueAffiche les offres dont l'annonce mentionne un soutien ou une accessibilité pour les personnes en situation de handicap physique.
  • Ouvert aux immigrantsAffiche les offres dont l'annonce mentionne une ouverture aux immigrants.
  • Aménagements du poste disponiblesAffiche les offres dont l'annonce mentionne explicitement des aménagements du poste de travail.

Description du poste

Om stillingen Er du profesjonell i regnskapsfaget, og samtidig en trygg leder med gode kommunikasjonsevner? Er du strategisk med et fokus på hvordan vi kan omsette regnskapsinformasjon til styringsinformasjon? Da er vi interessert i å høre fra deg. Politiets fellestjenester er til for at politiet skal løse samfunnsoppdraget, og som politiets økonomipartner legger vi til rette for korrekt og enhetlig økonomistyring. Vi forvalter regnskapsfaget for alle 12 politidistrikter og andre enheter, inkludert Politihøgskolen, Kripos, Økokrim og Politidirektoratet. Avdeling for økonomi- og dokumentforvaltning har 105 ansatte, og er preget av et godt arbeidsmiljø og engasjerte medarbeidere som kontinuerlig jobber med å utvikle og optimalisere driften. Vi søker nå en faglig sterk leder som skal lede og utvikle regnskapsfunksjonen for fremtiden. Politietaten har 20.000 ansatte, et totalt årsbudsjett på omtrent 27 mrd. Etaten bruker både kontantprinsippet og statens regnskapsprinsipper (SRS) i sitt re…

Ceci est une version abrégée de l'offre. Lire l'offre complète sur EURES

Aperçu du poste

Type de contrat
Temps plein
Lieu
Norway
Publiée le
EURES
Postuler sur EURES

À propos de l'entreprise

Cette offre provient de EURES. InkludX n'a pas vérifié les pratiques d'inclusion de cet employeur. Veuillez vérifier les détails auprès de l'employeur avant de postuler.