Business Disability Forum: En praktisk arbetsgivarguide
Vad är Business Disability Forum?
Business Disability Forum (BDF) är en ideell, frivillig medlemsorganisation för företag som arbetar tillsammans med företag, regering och personer med funktionsnedsättning för att förbättra upplevelserna för anställda och konsumenter med funktionsnedsättning genom att avlägsna hinder för inkludering. BDF arbetar med över 600 medlemmar och partners som sysselsätter över 5 miljoner människor i Storbritannien och ytterligare 16 miljoner människor världen över.
BDF fungerar som en praktisk resursknutpunkt — inte som en tillsynsmyndighet. Det finns inga obligatoriska inträdeskrav för att bli medlem, och medlemskap innebär inte ackreditering.
Webbplats: businessdisabilityforum.org.uk
Kärnservices från BDF för arbetsgivare
1. Disability Smart Framework och bedömningar
BDF bygger sitt arbete på Disability Smart Framework, som tittar på inkludering av personer med funktionsnedsättning inom tio affärsområden som är gemensamma för alla organisationer:
- Kommunikation
- Kunder och tjänsteanvändare
- Anställdupplevelse
- Ledarskap, kultur och strategi
- Lärande och utveckling
- Lokaler och faciliteter
- Upphandling
- Rekrytering
- Teknik
- Arbetsplatsanpassningar och ackommodationer
Ramverket utgör grunden för BDF:s Disability Smart Management Tools, tillgängliga för medlemmar och partners:
- Disability Smart Self-Assessment — utgångspunkten för att förstå hur din organisation presterar
- Disability Smart Audit — en djupgående, expertledd granskning för att hjälpa dig mäta och förbättra
- Disability Smart Toolkit — stöd genom förbättringsprocessen
- Global Disability Smart Assessment — för multinationella organisationer, vilket ger poäng och rapporter för varje bedömd region
2. Knowledge Hub
BDF:s Knowledge Hub är organiserad enligt samma affärsområden och innehåller vägledning om förståelse för specifika funktionsnedsättningar och tillstånd. Den är skriven för HR-proffs och arbetsledare utan specialistutbildning.
3. Rådgivningstjänst
BDF-medlemmar och partners kan använda en konfidentiell rådgivningstjänst bemänad av specialistadvisörer. Den ger råd till chefer och ledare — HR, mångfolds- och inkluderingsledare, arbetsledare, rekrytering, faciliteter och upphandlingsteam — i frågor som:
- Ärendehanteringsstöd, till exempel under frånvaro, prestations- eller uppsägningsförfaranden
- När anpassningar kan och inte kan vara "rimliga"
- Ledning av anställda och kunder med funktionsnedsättning eller långtidssjukdom
- Kundklagomål och tvister
Rådgivningstjänsten ger ingen rådgivning till personer med funktionsnedsättning om deras egna klagomål eller tvister.
4. Lärande och utveckling
BDF erbjuder färdiga utbildningskurser om kärnämnen för inkludering av personer med funktionsnedsättning, levererade virtuellt eller på plats, samt anpassade och helt skräddarsydda lärande program.
Fem åtgärder arbetsgivare kan vidta idag
- Säkra sponsring från högsta ledningen — Ledarskap, kultur och strategi är ett av de tio Disability Smart-affärsområdena; synlig engagemang från toppen hjälper till att förankra inkludering i hela organisationen.
- Utbilda dina arbetsledare — Arbetsledare spelar en central roll för om arbetsplatsanpassningar fungerar i praktiken.
- Granska din rekryteringsprocess — Avlägsna hinder: tillåt anpassningar vid intervju, granska jobbeskrivningar för onödiga krav och se till att ditt ansökningssystem är tillgängligt.
- Implementera ett Workplace Adjustments Passport — En skriftlig registrering av överenskomna anpassningar som följer den anställde genom rollförändringar och chefbyten.
- Mät din data om funktionsnedsättning — Uppmuntra frivillig avslöjande och använd data för att följa utvecklingen över tid.
Hur InkludX ansluter till BDF
Arbetsgivare som arbetar genom InkludX-certifiering samlar in bevis på sin praxis för inkludering av personer med funktionsnedsättning som också kan vara användbara när de fyller i BDF:s Disability Smart-bedömningar.
Källor: Business Disability Forum (businessdisabilityforum.org.uk) — About us, Disability Smart Framework, Advice Service, Learning and development