Une carte vérifiée par les sources des employeurs, agences, défenseurs, certificateurs et plateformes allemands les plus reconnus en matière d'inclusion du handicap — 7 catégories, chacune avec des sources.
L'Allemagne exploite l'un des systèmes d'emploi des personnes en situation de handicap les plus structurés d'Europe, ancré dans le livre IX du Code social (SGB IX), un quota d'emploi de 5 %, et un prélèvement sur les employeurs non-conformes. Cet article explique les principales institutions, obligations et incitations.
Guide complet couvrant la loi allemande sur l'emploi des personnes handicapées, la Schwerbehindertenausweis, le système de quota et les bureaux d'intégration.