Une carte vérifiée par sources des employeurs, agences, défenseurs, certifiants et plateformes les plus reconnus de la Norvège en matière d'inclusion du handicap — 7 catégories, chacune avec des sources.
La Loi sur l'égalité de traitement et l'interdiction de la discrimination (Likestillings- og diskrimineringsloven) est le principal texte législatif anti-discrimination de la Norvège, en vigueur depuis 2018. Cet article explique son champ d'application, ses obligations clés et ses mécanismes d'application.
L'État-providence norvégien suscite un débat persistant sur la raison pour laquelle tant de personnes restent en dehors du marché du travail malgré un soutien généreux. Cet article cartographie les principales voix, recherches et arguments.
L'accord IA est un accord tripartite entre le gouvernement norvégien, les organisations patronales et les syndicats visant à réduire l'absentéisme pour maladie et à prévenir l'abandon de la vie active. Cet article explique l'accord actuel, ses antécédents, les engagements des parties et les règles de suivi juridique sur lesquelles il s'appuie.
Un guide complet sur les institutions de l'emploi des personnes handicapées en Norvège, les principaux programmes d'allocations, les incitations aux employeurs et le rôle de la NAV — l'Administration norvégienne du travail et de la protection sociale.