Bonnes pratiques pour des processus de recrutement inclusifs
Un guide technique pour rendre les systèmes de candidature accessibles couvrant la compatibilité ATS avec les lecteurs d'écran, la conformité WCAG, les méthodes de candidature alternatives, l'accessibilité des entretiens vidéo et les tests.
Un cadre étape par étape pour le recrutement inclusif couvrant l'analyse des postes, les descriptions de postes accessibles, le sourcing diversifié, les entretiens structurés, la réduction des biais, les aménagements d'évaluation et le suivi des données.