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Piscataway Mayor Brian C. Wahler presented a proclamation to Popcorn for the People, a local business that creates employment opportunities for individuals with autism and other intellectual and developmental disabilities, during National Disability Employment Awareness Month. The recognition highlights the organization's commitment to providing meaningful career opportunities for people with disabilities.
Allsup Employment Services promeut une aide gratuite au retour au travail pour les bénéficiaires de l'assurance-invalidité de la Sécurité sociale (SSDI) pendant le mois national de sensibilisation au handicap, aidant les personnes handicapées à comprendre comment l'emploi peut affecter leurs prestations. L'article souligne que seulement 22,8% des personnes handicapées étaient employées en 2025 par rapport à 65,2% des personnes sans handicap, et décrit l'orientation personnalisée d'AES sur les options de carrière, la préparation à la recherche d'emploi et les incitations au travail.
L'article met en évidence les obstacles à l'emploi pour les personnes atteintes de déficiences intellectuelles et développementales et présente la justification commerciale de l'embauche inclusive, citant des recherches montrant que les entreprises ayant de fortes pratiques d'inclusion du handicap surpassent financièrement leurs pairs. Il décrit les services de soutien fournis par The Arc Ontario, notamment la formation professionnelle, la préparation en réalité virtuelle et l'accompagnement professionnel pour aider les personnes atteintes de DID à obtenir et maintenir un emploi.
Allsup Employment Services, un Réseau d'emploi autorisé par la Social Security, promeut un soutien gratuit au retour au travail pour les bénéficiaires du SSDI durant le Mois national de la sensibilisation à l'emploi des personnes handicapées, en aidant les individus à explorer les opportunités de carrière et à comprendre les mesures incitatives au travail. L'article souligne que seulement 22,8% des personnes en situation de handicap étaient employées en 2025 par rapport à 65,2% des personnes sans handicap, et note qu'AES a aidé plus de 43 000 personnes à retourner au travail.
Des organisations de santé publique et des chercheurs ont déposé un mémoire juridique contestant une règle de CMS Medicaid qui exige que certains assurés effectuent 80 heures par mois de travail, de service communautaire ou d'éducation, en arguant qu'elle restreint illégalement les protections pour les personnes atteintes de graves problèmes de santé et de handicaps. Les amici soutiennent que la règle dépasse l'intention du Congrès en exigeant que les personnes ayant des conditions admissibles prouvent que leur condition « entrave considérablement » leur capacité à satisfaire à l'exigence, et citent des preuves d'expériences antérieures en matière d'obligations de travail montrant des pertes de couverture substantielles.
Le handicap réduit les chances d'emploi des femmes somaliennes d'environ un tiers, révèle une analyse de sondage
/[Prestations et pauvreté](https://www.disabilitynewsservice.
Les préoccupations de l'association surviennent alors qu'un universitaire critique le manque de focus de l'enquête sur les personnes en situation de handicap intellectuel dans le rapport sur la façon dont les services sociaux s'en sont tirés pendant la pandémie. L'Association britannique...
The Disability Poverty Campaign Group (DPCG) a envoyé une lettre au nouveau ministre des Finances, Rt Hon John Healey, l'exhortant à briser le cycle sans fin de la pauvreté des personnes handicapées et à rétablir la confiance entre...
#### Les difficultés d'apprentissage précoces peuvent affecter la confiance bien à l'âge adulte. Shaun Low, fondateur de Swords & Stationery, explique comment les écoles et les employeurs peuvent mieux soutenir les personnes neurodivergentes,...
Une étude qualitative libanaise identifie cinq obstacles à l'inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap intellectuel Bioengineer.org
Les employés autistes signalent le travail caché du camouflage en milieu professionnel dans une nouvelle étude Phys.org
Avec près d'1 million de jeunes ne suivant pas de formation, d'emploi ou de stage (une cohorte connue sous le nom de "Neets"), le gouvernement et ses conseillers ont signalé que les allocations sociales pourraient être réduites pour financer plus...
Les employés autistes signalent le travail caché du camouflage au lieu de travail dans une nouvelle étude The Pennsylvania State University
De nouvelles recherches révèlent comment la crainte de perdre les prestations sociales empêche les personnes handicapées d'être physiquement actives – et pourquoi une réforme urgente du système de sécurité sociale est nécessaire.
MP : Dainik Jagran Digital avait précédemment rapporté sur le recrutement de personnes en situation de handicap ; le gouvernement approuve maintenant une campagne spéciale Dainik Jagran MP CG
Handicap lié à la migraine, productivité professionnelle et fonctionnement quotidien chez les adultes actifs : Une étude prospective à méthodes mixtes Cureus
Les ambitions en matière de santé mentale sont en danger sans investissement dans la main-d'œuvre, révèle un nouveau rapport Centre for Mental Health
**Le Département de l'emploi et des pensions (DWP) introduit secrètement des changements dans la façon dont il vérifie la qualité des évaluations d'invalidité, risquant la sécurité des demandeurs et augmentant la probabilité de rapports défectueux...**
Le rapport AXA Global Healthcare Mind Health révèle les différences mondiales dans la manière dont le coût et la stigmatisation affectent l'accès aux soins de santé mentale professionnels Newswav
Une carrière sur le handicap, le travail et les loisirs : LaWanda Cook Cornell ILR School
Antigua-et-Barbuda sélectionnée pour une mission sur le terrain dans la première étude mondiale sur le handicap de la naissance à la carrière
Les employés du Département du travail bénéficiant d'aménagements en milieu de travail pour des handicaps ou des conditions médicales devront bientôt les justifier annuellement, dans le cadre d'un examen à l'échelle de l'agence qui commence la semaine prochaine...
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