Guía Completa de Adaptaciones del Puesto de Trabajo

Introducción

Las adaptaciones del puesto de trabajo son un derecho de las personas con discapacidad y una obligación de los empleadores. En España, la legislación establece un marco claro de derechos, cuotas y apoyos. Esta guía ayuda a las empresas a cumplir con sus obligaciones y crear entornos laborales inclusivos.

Marco Legal

Real Decreto Legislativo 1/2013

La Ley General de derechos de las personas con discapacidad refunde la legislación anterior (LISMI, LIONDAU, Ley de Infracciones) y establece:

• Cuota de reserva del 2 % para empresas de 50 o más trabajadores
• Derecho a ajustes razonables en el puesto de trabajo
• Prohibición de discriminación por motivo de discapacidad

Estatuto de los Trabajadores

• Protección frente al despido discriminatorio
• Derecho a la adaptación del puesto y del horario
• Negociación colectiva como vía para mejorar las condiciones

Certificado de discapacidad

Emitido por las comunidades autónomas con un grado igual o superior al 33 %, da acceso a:

• Beneficios fiscales y bonificaciones para la empresa