Sollicitatiegesprekken met een Beperking

Inleiding

Een sollicitatiegesprek kan spannend zijn. Voor mensen met een beperking komen er extra vragen bij: Moet ik mijn beperking melden? Welke aanpassingen kan ik vragen? Deze gids helpt u zich goed voor te bereiden.

Uw Rechten

WGBH/CZ

De Wet gelijke behandeling op grond van handicap of chronische ziekte beschermt u:

• Werkgevers mogen u niet uitsluiten vanwege een beperking
• U heeft recht op aanpassingen in het sollicitatieproces
• Bij discriminatie kunt u een klacht indienen bij het College voor de Rechten van de Mens

Medische vragen

• Een werkgever mag in het sollicitatiegesprek geen vragen stellen over uw gezondheid
• Medische keuringen zijn pas toegestaan na een aanbieding, en alleen als er bijzondere eisen gelden voor de functie
• U bent niet verplicht om uw beperking te melden als die niet relevant is voor het werk

Wel of Niet Melden?

Wanneer wel melden

• U heeft aanpassingen nodig voor het sollicitatiegesprek
• Uw beperking is zichtbaar en u wilt de situatie proactief bespreken