🇬🇧 Hvem fører arbejdsinkludering af mennesker med handicap i Storbritannien
Dette er ét entry i InkludX's Inclusion Atlas — en land-for-land, segment-for-segment scanning af organisationer på tværs af Europa, der er genuint anerkendt for deres arbejdsinkludering af mennesker med handicap: en pris vundet, et skaleret program eller et politisk fingeraftryk bag påstanden, ikke bare en omtale af "inclusion" på en hjemmeside. Storbritannien er et af InkludX's 4 ekspansionsmarkeder.
Inkluderende arbejdsgivere
- Barclays — Global bank med titusinder af ansatte i Storbritannien. Har Disability Confident Leader-status og har offentliggjort flere hvide papirer om at blive en handicap-, neurodiverskuds- og psykisk sund arbejdsgiver. [Kilde](https://home.barclays/content/dam/home-barclays/documents/who-we-are/our-strategy/DandI/IBIM10760_Disability%20Confident%20white%20paper.pdf).
- BT Group — Stor britisk telekommunikationsarbejdsgiver. Sit "Able2" handicap-/neurodiversitetens medarbejdernetværk blev relanceret i 2025 og blev fremhævet på Scope Awards 2026. [Kilde](https://www.scope.org.uk/awards/winners-2026).
- Microsoft UK — Global tech-arbejdsgiver. Microsoft 365 Copilot's tilgængelighedsfunktioner gjorde den til finalist i Business Disability Forum's Disability Smart Awards 2025. [Kilde](https://businessdisabilityforum.org.uk/disability-smart-awards-2025-finalists-announced/).
- Inclusive Companies Top 50 — Årligt offentliggjort accreditering/ligdetabel over britiske arbejdsgiveres mangfoldig- og inkluderingspraksis. Arbejdsgivere bruger den til at benchmarke og demonstrere deres inkluderingscertifikater som troværdige konkurrenter inden for mangfoldighed og inklusion. [Kilde](https://www.inclusivecompanies.co.uk/inclusivetop50/2025rankings/).