🇬🇧 Vem leder funktionshindersinklusion i Storbritannien
Det här är en av InkludX:s poster i Inclusion Atlas — en land-för-land, segment-för-segment genomgång av organisationer över hela Europa som genuint är erkända för sitt arbete med funktionshindersinklusion i anställning: ett pris de vunnit, ett program de skalat upp, eller ett policyavtryck bakom påståendet, inte bara en omnämnning av "inklusion" på en webbplats. Storbritannien är en av InkludX:s 4 expansionsmarknader.
Inkluderande arbetsgivare
- Barclays — Global bank som sysselsätter tiotusentals personer i Storbritannien. Innehar Disability Confident Leader-status och har publicerat flera vita böcker om att bli en arbetsgivare för funktionshindrade, neurodiverse och mentalt hälsosam. [Källa](https://home.barclays/content/dam/home-barclays/documents/who-we-are/our-strategy/DandI/IBIM10760_Disability%20Confident%20white%20paper.pdf).
- BT Group — Stor brittisk telekomarbetsgivare. Sitt "Able2" nätverk för funktionshindrade/neurodiversitet relanseradt 2025 och framhölls vid Scope Awards 2026. [Källa](https://www.scope.org.uk/awards/winners-2026).
- Microsoft UK — Global teknikarbetsgivare. Microsoft 365 Copilots tillgänglighetsfunktioner gjorde den till finalist i Business Disability Forums Disability Smart Awards 2025. [Källa](https://businessdisabilityforum.org.uk/disability-smart-awards-2025-finalists-announced/).
- Inclusive Companies Top 50 — En årligt publicerad ackreditering/ranking av brittiska arbetsgivares D&I-praxis. Arbetsgivare använder den för att jämföra och demonstrera sina inklusionsmeriter som trovärdiga konkurrenter inom mångfald och inklusion. [Källa](https://www.inclusivecompanies.co.uk/inclusivetop50/2025rankings/).