Loading...
Die neuesten Nachrichten zu Beschäftigung von Menschen mit Behinderung, Inklusion am Arbeitsplatz und Barrierefreiheit aus aller Welt.
📰 Bleiben Sie informiert — registrieren Sie sich kostenlos, um Artikel zu speichern, personalisierte Nachrichtenbenachrichtigungen zu erhalten und Politikänderungen zu verfolgen.
Inklusion im Arbeitsleben: Hessen sieht Sozialgerichtsbarkeit als Erfolgsmodell EU-Schwerbehinderung
Motorrad Witzel erhält Auszeichnung für inklusiven Arbeitsplatz SW1.News
„Mensch inklusive“ ehrt Motorrad Witzel: Die Lebenshilfe zeichnet aus für den inklusiven Arbeitsplatz in Sennfeld Mainfranken News
[](https://news.google.com/?ico=header_logo_button) [Support](https://news.google.com/support?ico=header_support_button) [](https://news.
Disability:IN's 2026 Disability Equality Index, published 27 July 2026, benchmarked 627 submissions from 421 organisations across 45 countries — nearly six times last year's global reach — revealing strong progress on some fronts but persistent governance gaps. On accessibility and benefits, coverage is near-universal: 99% of assessed firms provide mental health and wellbeing benefits beyond legal minimums, 98% offer flexible or remote work accommodations, and 97% provide long-term disability income protection. Yet leadership visibility remains strikingly low: only 6% of participating organisations have board members who openly identify as having a disability, and just 25% include disability in governance or board demographic reports. Only 28% mention disability in corporate governance charters. CEO Jill Houghton described the results as evidence that disability inclusion is entering a new era — shifting from tick-box programmes toward embedding inclusion in core governance and systems. For European employers, the index serves both as a benchmark and a checklist: strong policy infrastructure exists in most large organisations, but board-level accountability and transparent reporting remain the frontier. The index methodology uses 76 yes/no questions across nine categories and six proficiency tiers.
A wave of legislative changes and court decisions is forcing German employers to overhaul how they handle employees with disabilities and long-term illnesses.
The number of severely disabled employees in Germany rose to 1.14 million in 2024, a 1.5 percent increase from the previous year.
Treten Sie InkludX bei, um personalisierte Nachrichten über Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen, politische Updates und Expertenwissen zu erhalten.
Erhalten Sie wöchentliche Inklusions-Nachrichten direkt in Ihr Postfach.
Kostenlos abonnierenErhalten Sie das Neueste zu inklusiver Beschäftigung.
Folge uns auf LinkedIn
Tägliche Neuigkeiten und Updates zu inklusiver Einstellung
© 2026 InkludX. Alle Rechte vorbehalten.
Mit Überzeugung für inklusive Beschäftigung gemacht.