ADHD, autisme, dyslexie en andere neurologische ontwikkelingsstoornissen
Ongeveer 3 op de 10 werkende autistische personen in het Verenigd Koninkrijk hebben werk, in vergelijking met ongeveer de helft van alle mensen met een handicap en 8 op de 10 niet-behinderde personen. Deze gids is gebaseerd op het Buckland Review of Autism Employment en richtlijnen van Britse autismeorganisaties om werkgevers te helpen autistische werknemers aan te werven, te ondersteunen en vast te houden.
Acas schat dat 1 op de 7 personen in het VK neurodivergent zijn. Deze gids behandelt autisme, ADHD, dyslexie, dyspraxie en dyscalculie op de werkplek — praktische aanpassingen, werving, management en hoe u een neuro-inclusieve cultuur opbouwt. Gebaseerd op richtlijnen van Acas, BDF en CIPD.
Praktische begeleiding voor het ondersteunen van werknemers met dyslexie en dyspraxie met aandacht voor werkplatseffecten, ondersteunende technologie, redelijke aanpassingen, sterktegebaseerde benaderingen en best practices voor werkgevers.
Een uitgebreide gids over autisme in het arbeidsomgeving met aandacht voor de werkgelegenheidskloof, zintuiglijke behoeften, communicatieverschillen, inclusieve werving, werkpleksaccommodaties en strategieën voor carrièreontwikkeling.
Een uitgebreide gids over ADHD op de werkplek waarin prevalentie, uitvoerende functie-uitdagingen, sterke punten, werkplekaccommodaties, medicijnbeschouwingen, openbaarmaking en juridische rechten aan de orde komen.