Praktijkvoorbeelden van inclusief werkgeverschap
Het volgen van de evolutie van beschermde werkplaatsen naar competitieve geïntegreerde werkgelegenheid, met aandacht voor Employment First-beleidsmaatregelen in de VS, ondersteunde stages in het Verenigd Koninkrijk, Duitslands Inklusionsbetriebe, de overgang van Nederland van sociale werkvoorziening naar de Participatiewet, en de empirische basis voor inclusieve werkgelegenheid.
Profielen van tien wereldwijd opererende bedrijven met opmerkelijke programma's voor inclusie van personen met een handicap, van Microsoft's neurodiversiteit aanwervingsprogramma tot SAP's Autism at Work en P&G's inclusief productontwerp, met details over wat elk bedrijf uitvoert.
Gegevens over het rendement op investeringen van arbeidsinclusieven voor mensen met een beperking, met onderzoeksgegevens van Accenture uit 2023 die aantonen dat inclusieve leiders 1,6 keer meer inkomsten genereren, JAN-gegevens over aanpassingskosten en behoud van werknemers, de grootte van de markt voor mensen met een beperking, en trends in openbaarmaking.
Stap-voor-stap gids voor het opbouwen van een neurodiversiteitswervingsprogramma, met lessen van SAP Autism at Work, Microsoft's Neurodiversity Hiring Program en JPMorgan Chase's Autism at Work programma, plus begeleiding voor kleinere bedrijven.
Hoe Microsoft hun wervingsproces opnieuw heeft ontworpen om neurodivergent talent aan te boren, en wat andere werkgevers kunnen leren.