Kennisbank

Landspecifieke gidsen over arbeidswetgeving voor mensen met een beperking, werkplekaanpassingen en inclusieve werving

Weergave in 🇳🇱 Nederlands

Terug naar Kennisbank

🇫🇮 Finland

5 artikelen gevonden

Uitgelicht

Het Noordse Model voor Werkgelegenheid van Personen met Beperking: Universeel Welzijnsstelstel, Actief Arbeidsmarktbeleid en Blijvende Hiaten

Een deskundige analyse van arbeidskansen voor mensen met een beperking in de Noordse landen — met aandacht voor het universele welzijnsmodel, actief arbeidsmarktbeleid, loonsubsidies, flexbanen en activiteitskompensatie, en waarom werkloosheidskloven voor mensen met een beperking blijven bestaan ondanks uitgebreide systemen.

🇸🇪🇳🇴🇩🇰+2
16-2-2026

De Europese Toegankelijkheidswet 2025: Wat Werkgevers en Organisaties Moeten Weten

De Europese toegankelijkheidswet (EAA), Richtlijn (EU) 2019/882, is van toepassing sinds 28 juni 2025. Deze vereist dat belangrijke producten en diensten aan toegankelijkheidseisen voldoen. Dit artikel behandelt het toepassingsgebied, verplichtingen en praktische implicaties.

🇩🇪🇫🇷🇳🇱+6
24-3-2026

EU-Richtlijn 2000/78/EG inzake gelijke behandeling in arbeidsverhoudingen: Arbeidswetgeving voor personen met een handicap in Europa Wait, I need to correct this - you asked for Dutch, not German. EU-Richtlijn 2000/78/EG inzake gelijke behandeling op het gebied van werkgelegenheid en beroep: Arbeidswetgeving inzake arbeidsinclusieven van personen met een handicap in Europa Actually, let me provide the most accurate Dutch translation: EU-Richtlijn 2000/78/EG inzake gelijke behandeling op het gebied van werkgelegenheid en beroep: Arbeidswetgeving voor arbeidsgehandicapten in Europa

Richtlijn 2000/78/EG van de Raad is de primaire bron van het EU-arbeidsrecht voor personen met een handicap. Dit artikel legt uit wat zij vereist, hoe het Hof van Justitie het heeft geïnterpreteerd, en wat dit voor werkgevers betekent.

🇩🇪🇫🇷🇳🇱+6
24-3-2026

Disability Employment Policy: The Nordic Anti-Discrimination Approach vs. Quota Systems

🇬🇧 English

Comparing the Nordic anti-discrimination approach to disability employment with quota systems used elsewhere in Europe — covering effectiveness, advantages, criticisms, and the emerging consensus on combined approaches.

🇸🇪🇳🇴🇩🇰+2
16-2-2026

Ondersteunende technologie en werkgelegenheid in de Noordse landen: financiering, voorziening en integratie op de werkplek

Hoe Zweden, Denemarken, Noorwegen en Finland ondersteunende technologie op het werk financieren en verstrekken — wie betaalt wat, de voorwaarden en beperkingen, en de praktische hiaten waar werkgevers op moeten voorbereid zijn.

🇸🇪🇳🇴🇩🇰+2
16-2-2026