Het laatste nieuws over werkgelegenheid voor mensen met een beperking, inclusie op de werkplek en toegankelijkheid van over de hele wereld.
📰 Blijf geïnformeerd — meld u gratis aan om artikelen op te slaan, gepersonaliseerde nieuwsmeldingen te ontvangen en beleidswijzigingen bij te houden.
[](https://www.fairplaytalks.com/wp-content/uploads/2022/06/stress.
Op 20 oktober gaf de COVID-onderzoekscommissie haar oordeel over de uitvoering van ouderenzorg tijdens de pandemie. Zij maakte duidelijk dat de tekortkomingen van het zorgsysteem tot enorm menselijk leed en sterfte hebben geleid.
U bent hier: [Startpagina](https://www.disabilitynewsservice.com/)/[Uitkeringen en armoede](https://www.disabilitynewsservice.
De bezorgdheid van de vereniging komt voort uit kritiek van een academicus op het gebrek aan aandacht van het onderzoek voor mensen met leerbeperking in het rapport over hoe maatschappelijke zorg het tijdens de pandemie heeft gesteld. De Britse vereniging...
Als gehandicapte activisten voor sociale gerechtigheid en gelijkheid van gehandicapten wijzen we op het diepgewortelde ableïsme dat door onze samenleving loopt, waarin onze levens niet gelijk worden gewaardeerd als die van niet-gehandicapte mensen...
The Disability Poverty Campaign Group (DPCG) heeft een brief gestuurd naar de nieuwe minister van Financiën, Rt Hon John Healey, waarin hij wordt opgeroepen om de eindeloze cyclus van armoede onder mensen met een beperking te doorbreken en het vertrouwen tussen...
Het versnellen van de overstap naar elektrische bedrijfswagens zou tot 2030 344.000 extra banen in de hele Europese Unie kunnen creëren, volgens Transport & Environment (T&E)
Met bijna 1 miljoen jongeren die niet in onderwijs, werk of training zijn (een groep bekend als "Neets"), hebben de regering en haar adviseurs gesignaleerd dat sociale voorzieningen kunnen worden bezuinigd om meer te financieren...
The UK's disability employment rate has risen to 54.2%, up 1.5 percentage points from 52.7% a year earlier, according to the latest House of Commons Library research briefing published 20 October 2026. However, with the non-disabled employment rate at 82.0%, the disability employment gap stands at roughly 27.8 percentage points. The inactivity rate for disabled people has decreased to 42.6% from 43.1%, and autistic people continue to face the steepest barriers — only 31% are employed. A quarter of working-age adults in the UK are now classed as disabled. The DWP has announced that its full 'Employment of Disabled People 2026' statistical release will be published on 4 November 2026, for the first time including age-standardised disability employment gaps and data by Combined Authority areas. For employers, the data confirms that inclusive recruitment is no longer niche — disabled people represent a quarter of the talent pool.
Disability Rights UK heeft zich bij honderden organisaties in Engeland aangesloten die deelnemen aan Habintegs negende Accessible Homes-week, stellende op meer publiek bewustzijn over het belang van toegankelijke huisvesting...
De premier heeft een eenmalige kans om medelijden weer in de sociale zekerheid in te voeren. Hij moet dit moment grijpen. Terug in 2009, maanden voordat de coalitieregering ingrijpende...
**Het Department for Work and Pensions (DWP) voert in het geheim wijzigingen door in de manier waarop het de kwaliteit van invaliditeitsoordelen controleert, wat de veiligheid van aanvragers in gevaar brengt en de kans op onvoldoende rapporten verhoogt...**
**Politie en openbaar ministerie werken eindelijk aan het verhogen van het aantal vervolgingen voor haatmisdrijven tegen mensen met behindering in Engeland en Wales, terwijl het aantal strafzaken opmerkelijk laag blijft**
_Jobcentre Plus moet worden overgeheveld naar de Schotse regering, betoogt Stephen McMurray._ Er is nog steeds een aanzienlijk verschil in werkloosheidsgraad in Schotland tussen mensen met beperkingen en mensen met...
Als het gaat om welvaartsbeleid, kijken velen in het VK vaak naar Scandinavië
6 uur geleden Nick Triggle Gezondheidsverslaggever ](
Mensen met autisme, ADHD, dyslexie en andere neurodivergente aandoeningen worden benaderd in een groot overheidsinitatief om meer mensen aan het werk te krijgen.
Mensen met autisme, ADHD, dyslexie en andere neurodiverse aandoeningen worden gericht in een groot overheidsinitatief om meer mensen aan het werk te helpen.
Gepubliceerd 12:38 uur vrijdag, 2 oktober 2026 Comox Valley, ben je klaar om paars en blauw op te lichten voor National Disability Employment Awareness Month (NDEAM)? [NDEAM](https://www.odenetwork.
[](https://healthcareandprotection.
Deze week op de Labour Conference presenteerde de Right to Food-commissie, die als doel heeft om tegen 2035 voedselzekerheid voor iedereen in het Verenigd Koninkrijk te realiseren, haar eindrapport op een goed bezocht evenement.
Richard Baker MP, medevoorzitter van de All-Party Parliamentary Group on Disability Employment, heeft een oproep gepubliceerd voor een nationale strategie om de werkgapbezetting voor gehandicapten in het Verenigd Koninkrijk te dichten — momenteel 29,5 procentpunt (52,8 % tegen 82,3 %). In een artikel voor LabourList verwelkomde Baker de aandacht van staatssecretaris Pat McFadden voor deze kwestie, maar stelde dat systeemveranderingen nodig zijn in zowel werkgelegenheidssteun als werkgeversdaden. Dit artikel verschijnt te midden van een breder Brits beleidsdebat: de Employment Rights Act 2025 verlengt de termijnen voor arbeidsgeschillen van drie naar zes maanden, een aanstaande Equality (Race and Disability) Bill zal verplichte rapportage van loonverschillen voor gehandicapten opleggen, en de regering herzag in januari 2026 het Disability Confident werkgeversschema. Met 5,5 miljoen gehandicapten nu werkzaam in het Verenigd Koninkrijk, maar de kloof die sinds medio 2024 met 2 procentpunt is gegroeid, is de urgentie duidelijk voor HR-leiders die hun inclusieve wervingsstrategieën herzien.
Ministers overwegen naar verluidt ingrijpende hervormingen van uitkeringen voor mensen met een beperking, waaronder beperkingen op het gezondheidscomponent van Universal Credit, wijzigingen in Personal Independence Payment (PIP) en verdere bezuinigingen op Motability-ondersteuning. De voorgestelde hervorming zou duizenden jongeren kunnen treffen en volgt twee grote herzieningen die later in 2026 plaatsvinden. Dit volgt op een periode van beleidsinstabiliteit: de Keep Britain Working-herziening is gedurende het hele jaar 2026 gaande, en officiële DWP-gegevens tonen aan dat de werkgelegenheidskloof voor mensen met een beperking is verbreed tot 29,5 procentpunten. Voor inclusieve werkgevers is het verhaal van belang omdat veranderingen in uitkeringen rechtstreeks beïnvloeden of werkzoekenden met een beperking zich financieel veilig genoeg voelen om het arbeidsmarkt in te gaan of naar terug te keren. HR-teams moeten volgen hoe hervorming van voorwaarden kan leiden tot meer verwijzingen van arbeidsdiensten, en zich voorbereiden op het bieden van redelijke aanpassingen en flexibele werkregelingen die transities duurzaam kunnen maken.
Groot-Brittannië: Nieuw rapport ondersteunt regeringsmaatregelen om neurodivergente mensen succesvol te helpen op het werk The St Kitts Nevis Observer
Word lid van InkludX voor gepersonaliseerd nieuws over arbeid voor mensen met een beperking, beleidsupdates en expertinzichten.