NEET: розуміння та підтримка молодих людей, які не навчаються, не працюють та не проходять навчання
Що означає NEET?
NEET — це скорочення від Not in Education, Employment, or Training (не в освіті, не працюють, не навчаються). Це описує молодих людей, які відкинені як від ринку праці, так і від системи освіти. Цей термін використовується на міжнародному рівні: Євростат вимірює його для молодих людей віком 15–29 років в ЄС, тоді як Управління національної статистики Великобританії (ONS) повідомляє про це для молодих людей віком 16–24 років. У США цю групу зазвичай називають «відключена молодь» або «молодь із можливостями».
Поширеність
- ЄС: 11% молодих людей віком 15–29 років були NEET у 2025 році, коливаючись від 5% в Нідерландах до 19% у Румунії (Євростат, 2026)
- Велика Британія: 13,0% молодих людей віком 16–24 років — приблизно 981 000 молодих людей — були NEET з квітня по червень 2026 року (ONS, 2026)
Фактори ризику
Інвалідність
Молоді люди з інвалідністю значно перепредставлені в популяції NEET:
- У Великобританії приблизно половина молодих людей NEET мають інвалідність (Youth Futures Foundation, 2025)
- Перехід від школи до роботи є точкою особливої вразливості
Інші фактори ризику
- Діти, що залишили опіку: В Англії 40% молодих людей віком 19–21 років, які залишили опіку, були NEET порівняно з приблизно 15% усіх молодих людей цього віку (DfE, 2025)
- Низький рівень освітніх досягнень: Закінчення школи без кваліфікацій
- Бідність: Зростання в сім'ї з низьким рівнем доходу
- Географія: Сільські та економічно обездолені райони
- Етнічні меншини: У деяких країнах непропорційно високі показники NEET серед певних етнічних груп
- Раннє батьківство: Особливо для молодих жінок
Психологічний вплив
Бути NEET — це не просто економічна проблема. Це може впливати на:
- Психічне здоров'я: Тривалі періоди без роботи та освіти можуть позначитися на благополуччі та впевненості
- Фізичне здоров'я: Втрата щоденної структури та режиму
- Соціальну ізоляцію: Втрата мереж однолітків та зв'язків із громадою
- Довгострокові рубці: Ранні періоди без роботи можуть вплинути на майбутні заробітки та перспективи працевлаштування
Що спрацьовує
Гарантія молоді ЄС
Гарантія молоді (почала діяти у 2013 році, підтримана Рекомендацією Ради від жовтня 2020 року) — це зобов'язання держав-членів ЄС забезпечити, щоб усім молодим людям до 30 років у течення чотирьох місяців після безробіття або закінчення навчання було запропоновано якісну пропозицію працевлаштування, продовження освіти, стажування чи навчання.
- Більше ніж 63 мільйони молодих людей розпочали пропозицію працевлаштування, продовження освіти, стажування чи навчання завдяки схемам Гарантії молоді (Європейська комісія)
- Це підтримується фінансуванням ЄС в межах NextGenerationEU та довгострокового бюджету ЄС, головним чином через Європейський фонд соціального розвитку Plus
Програми Великобританії
- Підтримані стажування: Для молодих людей віком 16–24 років зі спеціальними освітніми потребами та інвалідністю, які мають план EHC, з підтримкою кваліфікованого коуча з працевлаштування (див. окремі статті)
- Kickstart (вересень 2020 — березень 2022, тепер припинена): Субсидовані шеститижневі робочі місця для молодих людей віком 16–24 років на Universal Credit, які ризикують довгостроковим безробіттям — забезпечила 163 000 розміщень всього (DWP, 2024)
- Youth Futures Foundation: Центр What Works для молодіжного працевлаштування, який розробляє докази того, що допомагає маргіналізованій молоді знайти гарну роботу
Програми США
- Year Up United: Професійне навчання з корпоративними стажуваннями для молодих дорослих. Незалежна оцінка компанії Abt Associates виявила середні приросту заробітків понад $8 000 на рік для учасників порівняно з контрольною групою, що зберігалися до кінця семирічного періоду дослідження (оцінка PACE, 2022)
- YouthBuild: Допомагає молоді з можливостями віком 16–24 років набути професійні навички та кваліфікації в будівництві та інших високопопитних галузях, переслідуючи одночасно свою освіту
Що можуть робити роботодавці
- Запропонувати структуровані вступні програми: Пробні роботи, стажування та підтримані стажування з чітким розвитком
- Партнерство з місцевими організаціями підтримки: Молодіжні служби, Jobcentre Plus, агентства професійної реабілітації
- Зменшити штучні бар'єри: Вимоги щодо вищої освіти для посад, які цього не потребують, непотрібні вимоги щодо досвіду
- Забезпечити наставництво: З'єднайте молодих найманців з підтримуючими, досвідченими колегами
- Бути терплячим: Молодим людям NEET може потрібна більша підтримка при адаптації та більше часу для налагодження
Ресурси
- Статистика NEET від Євrostату: ec.europa.eu/eurostat
- Бюлетень NEET ONS (Велика Британія): ons.gov.uk
- Youth Futures Foundation (Велика Британія): youthfuturesfoundation.org
- The King's Trust (раніше The Prince's Trust): kingstrust.org.uk
- Year Up United (США): yearup.org
- YouthBuild (США): youthbuild.org