Crédits d'impôt, subventions et programmes d'aide financière
Access to Work est un programme de subventions du gouvernement britannique finançant le soutien pratique en milieu de travail pour les personnes handicapées. Les subventions peuvent couvrir les accompagnants professionnels, les équipements spécialisés, les déplacements domicile-travail et le soutien en matière de santé mentale — jusqu'à 69 260 £ par an. Ce guide couvre l'admissibilité, le partage des coûts, la demande et l'optimisation du programme.
Tout ce que vous devez savoir sur le programme Access to Work du Royaume-Uni — qui est admissible, ce qu'il couvre, comment postuler, les délais, les coûts, les allocations maximales et des conseils pratiques pour tirer le meilleur parti du programme.
Tour d'horizon des aides financières, subventions et incitations pour les employeurs français et européens dans le cadre de l'emploi des personnes handicapées.
Données sur le retour sur investissement (ROI) de l'inclusion du handicap, présentant la recherche 2023 d'Accenture montrant que les leaders en matière d'inclusion génèrent 1,6 fois plus de revenus, les données du JAN sur les coûts d'aménagement et la rétention, la taille du marché du handicap et les tendances en matière de divulgation.
Guide détaillé du Crédit d'impôt pour opportunité d'emploi pour les équipes des ressources humaines, couvrant les employés admissibles, le dépôt du formulaire IRS 8850, la certification d'État, le calcul du crédit, les erreurs courantes et la coordination avec les agences de réadaptation professionnelle d'État.
Guide du crédit d'impôt Opportunity for Workers (WOTC) — y compris son expiration pour les nouvelles embauches après 2025 — du crédit d'accessibilité pour les personnes handicapées et de la déduction pour suppression des obstacles.
Comment aider les salariés à accéder au programme Access to Work, quels sont les frais couverts et comment maximiser le soutien.