Guides par pays sur le droit du travail des personnes handicapées, les aménagements de poste et le recrutement inclusif
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Une analyse d'experts sur l'emploi des personnes handicapées dans les pays nordiques — couvrant le modèle universel de protection sociale, les politiques actives du marché du travail, les subventions salariales, les flexjobs et l'indemnité d'activité, et les raisons pour lesquelles les écarts d'emploi des personnes handicapées persistent malgré des systèmes étendus.
La Loi sur l'accessibilité européenne (EAA), Directive (UE) 2019/882, s'applique depuis le 28 juin 2025. Elle exige que les produits et services clés satisfassent aux exigences d'accessibilité. Cet article explique le champ d'application, les obligations et les implications pratiques.
La Directive 2000/78/CE du Conseil est la source principale du droit de l'emploi en matière de handicap dans l'UE. Cet article explique ce qu'elle exige, comment elle a été interprétée par la Cour de Justice, et ce qu'elle signifie pour les employeurs.
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Comparing the Nordic anti-discrimination approach to disability employment with quota systems used elsewhere in Europe — covering effectiveness, advantages, criticisms, and the emerging consensus on combined approaches.
Comment la Suède, le Danemark, la Norvège et la Finlande financent et fournissent les technologies d'assistance au travail — qui paie pour quoi, les conditions et les limites, et les lacunes pratiques que les employeurs doivent anticiper.
Né à New York en 1948, le modèle Clubhouse compte aujourd'hui 370 Clubhouses dans 32 pays — l'Europe étant sa plus grande région en dehors des États-Unis. Voici comment fonctionne son chemin de retour vers l'emploi rémunéré, et ce que les données montrent réellement.
Deux nouvelles sections InkludX présentent les profils d'entreprises dont l'activité consiste à intégrer les personnes exclues au marché du travail, et du capital qui les finance — revers inclus.
Imaginez vous réveiller le premier matin de votre retraite après des décennies de service dévoué, en vous attendant à embrasser la liberté, les voyages, les petits-enfants et la paix si longtemps attendue qui accompagne la fin d'une...
Ce n'est pas que le matin : Les couche-tard font face à un coût caché au travail, suggère une étude finlandaise ScienceAlert