Guides par pays sur le droit du travail des personnes handicapées, les aménagements de poste et le recrutement inclusif
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La Loi sur l'accessibilité européenne (EAA), Directive (UE) 2019/882, s'applique depuis le 28 juin 2025. Elle exige que les produits et services clés satisfassent aux exigences d'accessibilité. Cet article explique le champ d'application, les obligations et les implications pratiques.
La Directive 2000/78/CE du Conseil est la source principale du droit de l'emploi en matière de handicap dans l'UE. Cet article explique ce qu'elle exige, comment elle a été interprétée par la Cour de Justice, et ce qu'elle signifie pour les employeurs.
Un guide complet sur l'emploi des personnes en situation de handicap en Italie, couvrant la Loi 68/1999, le système de quota obligatoire, le collocamento mirato (placement ciblé), les prestations de l'INPS, les incitations aux employeurs, et les protections de la Loi 104/1992.
Luncheon honors workplace inclusion for National Disability Employment Awareness Month WBBJ-TV
Loudoun Employers Recognized for Inclusion in the Workplace Loudoun County (.gov)
Northwest New Jersey Workforce Development Board honors employers for workplace inclusion WRNJ Radio
5 Ways to Make National Disability Employment Awareness Month Count Disability Belongs®
PRIDE Industries Connects Hundreds of Job Seekers with Employers at Fourth Annual I AM ABLE Disability Job Fair FinancialContent