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L'accélération du passage aux voitures électriques d'entreprise pourrait générer 344 000 emplois supplémentaires dans l'ensemble de l'Union européenne d'ici 2030, selon Transport & Environment (T&E)
L'Association européenne pour l'éducation des adultes (AAEA), en partenariat avec FORMA.Azione et des organisations en provenance d'Italie, d'Autriche, d'Allemagne et de Bulgarie, a lancé «CAN – Valuing Neurodiversity», une nouvelle initiative européenne visant à intégrer les pratiques affirmatives de la neurodiversité dans les lieux de travail et l'éducation. Annoncée le 13 octobre 2026, CAN traite les différences neurologiques – notamment l'autisme, le TDAH et la dyslexie – comme une variation naturelle à respecter plutôt que comme des problèmes à corriger. L'initiative développera des outils pratiques pour les employeurs et les éducateurs, dans le but de combler le fossé entre la sensibilisation et l'action. Cela s'accompagne d'un projet parallèle financé par l'UE, «Unveiling Potentials», lancé par KMOP avec des partenaires du Portugal, de la Bulgarie, d'Italie et d'Espagne, qui s'adresse aux professionnels des ressources humaines qui manquent de conseils pratiques pour soutenir les employés autistes, notamment ceux non diagnostiqués ou choisissant de ne pas divulguer leur condition. Ensemble, ces initiatives représentent une infrastructure croissante au niveau de l'UE pour l'emploi neuro-inclusif.
Imaginez vous réveiller le premier matin de votre retraite après des décennies de service dévoué, en vous attendant à embrasser la liberté, les voyages, les petits-enfants et la paix si longtemps attendue qui accompagne la fin d'une...
* **Le gouvernement allemand a confirmé que les ressortissants de 6 pays des Balkans occidentaux peuvent accéder au marché du travail en vertu d'un régime spécial** * **Les citoyens couverts par le Règlement relatif aux Balkans occidentaux peuvent...**
Garantie d'emploi en Grande-Bretagne : Nouveau soutien pour les jeunes à partir d'avril 2027 AD HOC NEWS
Environ 15% à 20% de la population mondiale s'identifie comme neurodiverse, mais ces mêmes individus connaissent des disparités importantes en matière d'emploi et des taux de chômage oscillant entre 30% et 85%.
Article Au niveau régional, les consultations sur l'examen du plan d'action pour l'emploi des jeunes au Nigeria contribuent à formuler des solutions au chômage, aux lacunes en matière de compétences et aux obstacles aux opportunités économiques pour les jeunes...
![Image 1: La gGmbH Erlanger "Access" s'est donné pour mission de soutenir l'emploi des personnes handicapées sur le marché du travail ordinaire.]
Annonce [Tableau d'affichage](https://news.google.com/notice-board/)[Partenaires locaux](https://news.google.com/notice-board/local-partners/) [![Image 2 : The Canberra Times](https://news.google.
17 sep 2026 _Le Department for Work and Pensions a publié une évaluation rapide des preuves sur la manière de soutenir les employeurs dans le recrutement de personnes handicapées et de personnes souffrant de problèmes de santé, selon...
Les lunettes intelligentes passent rapidement d'une nouveauté à un usage généralisé. Des appareils qui ressemblent à des verres de prescription ordinaires peuvent prendre des photographies, enregistrer des vidéos et de l'audio, diffuser du contenu en direct, se connecter à...
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