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Technologie

Articles : 19

Runway, Ferrari House and now apprenticeship: Samuel takes the next step - East Hesse|News

Runway, Ferrari House and now apprenticeship: Samuel takes the next step East Hesse|News

OOsthessen|Newsavant-hier
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🇩🇪

Les voitures électriques d'entreprise pourraient créer 344 000 emplois dans l'UE, déclare T&E - WhichEV.Net

L'accélération du passage aux voitures électriques d'entreprise pourrait générer 344 000 emplois supplémentaires dans l'ensemble de l'Union européenne d'ici 2030, selon Transport & Environment (T&E)

WWhichEV.Netil y a 6 j
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🇬🇧🇩🇪🌍

Violence envers les personnes en situation de handicap sur le lieu de travail - Confédération syndicale autrichienne | ÖGB

Violence envers les personnes en situation de handicap sur le lieu de travail Confédération syndicale autrichienne | ÖGB

ÖÖsterreichischer Gewerkschaftsbund | ÖGB15 oct.
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🇩🇪🇦🇹

L'AAEA lance l'initiative «CAN – Valuing Neurodiversity» dans cinq pays de l'UE

L'Association européenne pour l'éducation des adultes (AAEA), en partenariat avec FORMA.Azione et des organisations en provenance d'Italie, d'Autriche, d'Allemagne et de Bulgarie, a lancé «CAN – Valuing Neurodiversity», une nouvelle initiative européenne visant à intégrer les pratiques affirmatives de la neurodiversité dans les lieux de travail et l'éducation. Annoncée le 13 octobre 2026, CAN traite les différences neurologiques – notamment l'autisme, le TDAH et la dyslexie – comme une variation naturelle à respecter plutôt que comme des problèmes à corriger. L'initiative développera des outils pratiques pour les employeurs et les éducateurs, dans le but de combler le fossé entre la sensibilisation et l'action. Cela s'accompagne d'un projet parallèle financé par l'UE, «Unveiling Potentials», lancé par KMOP avec des partenaires du Portugal, de la Bulgarie, d'Italie et d'Espagne, qui s'adresse aux professionnels des ressources humaines qui manquent de conseils pratiques pour soutenir les employés autistes, notamment ceux non diagnostiqués ou choisissant de ne pas divulguer leur condition. Ensemble, ces initiatives représentent une infrastructure croissante au niveau de l'UE pour l'emploi neuro-inclusif.

EEAEA13 oct.
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🇪🇺🇩🇪

Handicap grave : Dans ces cas, l'employeur doit autoriser des horaires réduits - Contre Hartz IV

Handicap grave : Dans ces cas, l'employeur doit autoriser des horaires réduits Contre Hartz IV

GGegen Hartz IV12 oct.
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🇩🇪

Lauréat du Prix Nobel de la paix sur les sanctions de Trump contre la CPI : – Sans précédent et inacceptable

La lauréate du Prix Nobel de la paix Navi Pillay riposte contre les États-Unis et les nouvelles sanctions contre la Cour pénale internationale (CPI), annoncées juste après la remise du prix.

NNRK10 oct.
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Au-delà de la retraite, de la pension : Une maladie professionnelle que nous négligeons - The Guardian Nigeria News

Imaginez vous réveiller le premier matin de votre retraite après des décennies de service dévoué, en vous attendant à embrasser la liberté, les voyages, les petits-enfants et la paix si longtemps attendue qui accompagne la fin d'une...

TThe Guardian Nigeria News8 oct.
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🇩🇪🇳🇱🇨🇦

Apprentissage avec handicap sévère : 50,6 % des apprentis sont psychologiquement stressés - AD HOC NEWS

Apprentissage avec handicap sévère : 50,6 % des apprentis sont psychologiquement stressés AD HOC NEWS

AAD HOC NEWS28 sept.
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L'Allemagne publie une liste de 6 pays dont les citoyens peuvent travailler sans avoir besoin de qualification - legit.ng

* **Le gouvernement allemand a confirmé que les ressortissants de 6 pays des Balkans occidentaux peuvent accéder au marché du travail en vertu d'un régime spécial** * **Les citoyens couverts par le Règlement relatif aux Balkans occidentaux peuvent...**

Llegit.ng28 sept.
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🇬🇧🇩🇪🇨🇦

Garantie d'emploi en Grande-Bretagne : Nouveau soutien pour les jeunes à partir d'avril 2027 - AD HOC NEWS

Garantie d'emploi en Grande-Bretagne : Nouveau soutien pour les jeunes à partir d'avril 2027 AD HOC NEWS

AAD HOC NEWS27 sept.
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🇩🇪🇬🇧

Jugement de la BAG sur la discrimination : nouvelles limites d'emploi pour les dommages - ad-hoc-news.de

Dans la jurisprudence du droit du travail concernant la responsabilité des dommages en cas de discrimination, une précision des durées de responsabilité se dessine. Un jugement de la Cour fédérale du travail (BAG) du 10.

Aad-hoc-news.de26 sept.
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Profilage des initiatives d'embauche neurodiverses et ce qu'elles livrent réellement - Autism Spectrum News

Environ 15% à 20% de la population mondiale s'identifie comme neurodiverse, mais ces mêmes individus connaissent des disparités importantes en matière d'emploi et des taux de chômage oscillant entre 30% et 85%.

AAutism Spectrum News25 sept.
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🇩🇪🇨🇦

Les personnes handicapées au travail : Une journée d'action à Darmstadt vise à briser les préjugés dans les entreprises - Frankfurter Rundschau

Les personnes handicapées au travail : Une journée d'action à Darmstadt vise à briser les préjugés dans les entreprises - Frankfurter Rundschau

FFrankfurter Rundschau24 sept.
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🇩🇪

Des compétences aux moyens de subsistance : Les jeunes Nigérians exigent des mesures sur les emplois et les opportunités économiques. - UNICEF

Article Au niveau régional, les consultations sur l'examen du plan d'action pour l'emploi des jeunes au Nigeria contribuent à formuler des solutions au chômage, aux lacunes en matière de compétences et aux obstacles aux opportunités économiques pour les jeunes...

UUNICEF24 sept.
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L'emploi inclusif n'est pas de la charité : Koomarri prouve que c'est bon pour les affaires - The Canberra Times

Annonce [Tableau d'affichage](https://news.google.com/notice-board/)[Partenaires locaux](https://news.google.com/notice-board/local-partners/) [![Image 2 : The Canberra Times](https://news.google.

TThe Canberra Times18 sept.
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Évaluation rapide des preuves du DWP : Aider les employeurs à recruter des personnes handicapées - Actualités et statistiques - IndexBox

17 sep 2026 _Le Department for Work and Pensions a publié une évaluation rapide des preuves sur la manière de soutenir les employeurs dans le recrutement de personnes handicapées et de personnes souffrant de problèmes de santé, selon...

IIndexBox17 sept.
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La dignité du travail s'applique à tous - die-tagespost.de

Au lieu de numéros de table, le café utilise des symboles d'animaux. Les clients commandent à la caisse ou via un code QR, la machine à café se manipule en quelques étapes simples, et certains...

Ddie-tagespost.de13 sept.
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Les lunettes intelligentes au travail : risques de confidentialité et guide pratique pour les employeurs - JD Supra

Les lunettes intelligentes passent rapidement d'une nouveauté à un usage généralisé. Des appareils qui ressemblent à des verres de prescription ordinaires peuvent prendre des photographies, enregistrer des vidéos et de l'audio, diffuser du contenu en direct, se connecter à...

JJD Supra10 sept.
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Handicap grave : Les personnes gravement handicapées ne doivent pas payer elles-mêmes l'aide au travail – Décision judiciaire - Contre Hartz IV

Handicap grave : Les personnes gravement handicapées ne doivent pas payer elles-mêmes l'aide au travail – Décision judiciaire contre Hartz IV

GGegen Hartz IV3 sept.
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