🇳🇱 Quién está Liderando la Inclusión de Personas con Discapacidad en Países Bajos

Esta es una entrada en el Inclusion Atlas de InkludX — un análisis país por país, segmento por segmento, de las organizaciones en toda Europa reconocidas genuinamente por su trabajo de empleo e inclusión de personas con discapacidad: un premio ganado, un programa escalado, o una huella de política detrás de la afirmación, no solo una mención de "inclusión" en un sitio web. Países Bajos es uno de los 5 mercados de lanzamiento de InkludX.

Empleadores inclusivos

• VolkerWessels Inclusief — Empresa interna de aprendizaje de VolkerWessels, el grupo holandés de construcción e infraestructura. En enero de 2024 cumplió los requisitos de PSO 30+, el nivel de PSO más alto, colocándola entre el 10% de empresas con mejor desempeño en Países Bajos en emprendimiento social. Fuente.
• Erasmus University Rotterdam — Universidad holandesa de investigación. Nombrada la empleadora más inclusiva de Países Bajos (premio "de Bart") por Stichting Studeren & Werken op Maat (SWOM) en 2021. Fuente.
• Ministry of the Interior and Kingdom Relations (BZK) — Ministerio holandés del gobierno central. Ganó el Bart Award a empleadora más inclusiva en la celebración del 10º aniversario de SWOM en junio de 2022. Fuente.

Organismos públicos y entidades de bienestar

• UWV — Agencia nacional de seguridad social. Gestiona el doelgroepregister (registro de grupos objetivo): contratar a alguien del registro cuenta hacia la banenafspraak, que estableció una meta de 125,000 empleos adicionales para personas con discapacidad laboral para principios de 2026 (100,000 en empresas, 25,000 en gobierno). Fuente.
• Cedris — Asociación nacional de werkontwikkelbedrijven (empresas de desarrollo de trabajo). Sus miembros en todo el país proporcionan trabajo y desarrollo para personas con distancia del mercado laboral y trabajan con empleadores para crear oportunidades. Fuente.

ONGs y organizaciones de defensa

• Ieder(in) — Red paraguas holandesa de organizaciones de discapacidad y enfermedades crónicas. Una asociación de 220 organizaciones miembro que en conjunto representan a más de 2 millones de personas; gestiona un punto de asesoramiento sobre la Convención de las Naciones Unidas sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad. Fuente.
• HandicapNL — Organización benéfica holandesa de discapacidad que trabaja en empleo, vivienda y ocio. Recibió el Premio Zero Project 2025 en Viena por su trabajo en empleo inclusivo y educación vocacional accesible para jóvenes con discapacidad intelectual. Fuente.

Organismos de certificación y estándares

• PSO Nederland — Certificación (Prestatieladder Socialer Ondernemen) desarrollada por TNO que mide cuán inclusiva socialmente es una empleadora. Sus niveles llegan hasta PSO 30+, y está dirigida a autoridades de contratación, compradores e inversores, así como a empleadores. Fuente.
• SER Diversiteit in Bedrijf — Charter Diversiteit — Carta nacional de diversidad. Más de 500 empleadores han firmado la Carta desde su lanzamiento en 2015. Fuente.

Empresas sociales y proveedores de colocación

• auticon Nederland (anteriormente Specialisterren) — Consultoría de TI que emplea a consultores autistas, registrada como empresa social. En 2023 auticon y Unicus (junto con Specialisterren) acordaron operar bajo un nombre; auticon indica que el 81% de sus 600 empleados en 15 países están en el espectro del autismo. Fuente.
• Emma at Work — Ayuda a jóvenes de 15–39 años con una condición física crónica a acceder al trabajo. Reporta que 4,700 jóvenes profesionales han utilizado su apoyo y 804 personas actualmente trabajan a través de Emma at Work. Fuente.
• Onbeperkt aan de Slag — Organización de emparejamiento dirigida enteramente por personas con discapacidad laboral. Dice que más de 8,000 personas han encontrado trabajo a través de ella y su comunidad cuenta con más de 11,000 solicitantes de empleo; en 2025 trabajó con la Provincia de Holanda del Sur en una plataforma de emparejamiento impulsada por IA, Inclusify. Fuente.

Premios, medios y programas de reconocimiento

• The Bart Award / Rick Brink Award (Stichting SWOM) — Premios para la empleadora más inclusiva de Países Bajos y para campeones individuales de inclusión. El Premio Rick Brink 2025 fue para Arthur, cuyo departamento ahora emplea a 40 personas con necesidades de apoyo y quien aseguró clasificación justa y salarios justos para colegas con discapacidad laboral. Fuente.
• Zero Project Conference/Award — Conferencia y premio internacional anual sobre inclusión de personas con discapacidad, celebrado en Viena. El premio 2025 de HandicapNL dio visibilidad internacional al enfoque holandés. Fuente.
• De Normaalste Zaak — Red de empleadores para liderazgo inclusivo. Una red creciente de más de 750 empresas y organizaciones que trabajan por un mercado laboral inclusivo. Fuente.

Plataformas de tecnología de RRHH e inclusión en contratación

• Onbeperkt aan de Slag — Plataforma de emparejamiento de solicitantes de empleo y empleadores para personas con discapacidad laboral. Organiza encuentros digitales y presenciales que conectan a empleadores con solicitantes de empleo que tienen discapacidad laboral, además de consultoría de impacto social para empresas. Fuente.
• Emma at Work — GAP200 network — Entrenamiento, capacitación y apoyo laboral para jóvenes con una condición física crónica. Ejecuta GAP200, una red de empleadores que trabajan juntos para cerrar la brecha para jóvenes talento con una condición crónica. Fuente.

Este segmento es más delgado en Países Bajos — la mayoría de la actividad tecnológica está integrada dentro de ONGs de colocación en lugar de proveedores SaaS independientes.

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