Inclusie-nieuws

Blijf op de hoogte van inclusie

Het laatste nieuws over werkgelegenheid voor mensen met een beperking, inclusie op de werkplek en toegankelijkheid van over de hele wereld.

📰 Blijf geïnformeerd — meld u gratis aan om artikelen op te slaan, gepersonaliseerde nieuwsmeldingen te ontvangen en beleidswijzigingen bij te houden.

Technologie

Artikelen: 19

Runway, Ferrari House and now apprenticeship: Samuel takes the next step - East Hesse|News

Runway, Ferrari House and now apprenticeship: Samuel takes the next step East Hesse|News

OOsthessen|Newseergisteren
technologyyouth
Bron
🇩🇪

Elektrische bedrijfswagens zouden 344.000 EU-banen kunnen creëren, zegt T&E - WhichEV.Net

Het versnellen van de overstap naar elektrische bedrijfswagens zou tot 2030 344.000 extra banen in de hele Europese Unie kunnen creëren, volgens Transport & Environment (T&E)

WWhichEV.Net6 dgn geleden
legalemployment
Bron
🇬🇧🇩🇪🌍

Geweld tegen mensen met handicaps op het werk - Oostenrijkse Vakbondsfederatie | ÖGB

Geweld tegen mensen met handicaps op het werk Oostenrijkse Vakbondsfederatie | ÖGB

ÖÖsterreichischer Gewerkschaftsbund | ÖGB15 okt
employmenttechnology
Bron
🇩🇪🇦🇹

EAEA lanceert «CAN – Valuing Neurodiversity»-initiatief in vijf EU-landen

De Europese Associatie voor het Onderwijs van Volwassenen (EAEA), in samenwerking met FORMA.Azione en organisaties uit Italië, Oostenrijk, Duitsland en Bulgarije, heeft «CAN – Valuing Neurodiversity» gelanceerd, een nieuw Europees initiatief om neurodiversiteit-affirmatieve praktijken op werkplekken en in het onderwijs mainstream te maken. Aangekondigd op 13 oktober 2026, behandelt CAN neurologische verschillen – waaronder autisme, ADHD en dyslexie – als natuurlijke variatie die gerespecteerd moet worden in plaats van problemen die moeten worden gecorrigeerd. Het initiatief zal praktische hulpmiddelen voor werkgevers en onderwijzers ontwikkelen, met als doel de kloof tussen bewustzijn en handelen te dichten. Dit gebeurt samen met een parallel EU-gefinancierd project, «Unveiling Potentials», gelanceerd door KMOP met partners uit Portugal, Bulgarije, Italië en Spanje, dat zich richt op HR-professionals die praktische begeleiding missen bij het ondersteunen van autistische werknemers, vooral die zonder diagnose of die ervoor kiezen dit niet openbaar te maken. Samen vertegenwoordigen deze initiatieven groeiende EU-infrastructuur voor neuro-inclusieve werkgelegenheid.

EEAEA13 okt
employmentaccommodations
Bron
🇪🇺🇩🇪

Ernstige invaliditeit: In deze gevallen moet de werkgever kortere werkuren toestaan - Tegen Hartz IV

Ernstige invaliditeit: In deze gevallen moet de werkgever kortere werkuren toestaan Tegen Hartz IV

GGegen Hartz IV12 okt
employmenttechnology
Bron
🇩🇪

Vrede Prijswinnaar over Trumps sancties tegen ICC: – Ongekend en onaanvaardbaar

Vrede Prijswinnaar Navi Pillay slaat terug tegen de VS en de nieuwe sancties tegen het Internationaal Strafhof (ICC), die direct na de prijs werden aangekondigd.

NNRK10 okt
legalemployment
Bron
🇳🇴🇩🇪

Voorbij pensioen, uitkering: Beroepsziekte die we over het hoofd zien - The Guardian Nigeria News

Stel je voor dat je wakker wordt op de eerste ochtend van je pensioen na decennia van toegewijde dienst, stellende je voor dat je vrijheid, reizen, kleinkinderen en de lang verwachte vrede omarmt die het einde van een...

TThe Guardian Nigeria News8 okt
legalemployment
Bron
🇩🇪🇳🇱🇨🇦

Leerlingschap met ernstige beperking: 50,6 procent van stagiairs psychisch belast - AD HOC NEWS

Leerlingschap met ernstige beperking: 50,6 procent van stagiairs psychisch belast AD HOC NEWS

AAD HOC NEWS28 sep
technologyyouth
Bron
🇩🇪

Duitsland publiceert lijst van 6 landen waarvan burgers zonder kwalificatie kunnen werken - legit.ng

* **De Duitse regering bevestigde dat burgers uit 6 West-Balkanlanden onder een speciale regeling toegang krijgen tot de arbeidsmarkt** * **Burgers die onder de West-Balkan-Verordening vallen, kunnen...**

Llegit.ng28 sep
legalemployment
Bron
🇬🇧🇩🇪🇨🇦

Werkgarantie in Groot-Brittannië: Nieuwe ondersteuning voor jongeren vanaf april 2027 - AD HOC NEWS

Werkgarantie in Groot-Brittannië: Nieuwe ondersteuning voor jongeren vanaf april 2027 AD HOC NEWS

AAD HOC NEWS27 sep
employmenttechnology
Bron
🇩🇪🇬🇧

BAG-uitspraak over discriminatie: Nieuwe werkgrenzen voor schadevergoeding - ad-hoc-news.de

In de arbeidsrechtelijke jurisprudentie over schadeplicht bij discriminatie tekent zich een verduidelijking van de aansprakelijkheidsperiodes af. Een uitspraak van het Bundesarbeitsgericht (BAG) van 10.

Aad-hoc-news.de26 sep
employmenttechnology
Bron
🇩🇪

Profilering van neurodivergente wervingsinitiatieven en wat ze werkelijk opleveren - Autism Spectrum News

Ongeveer 15% tot 20% van de wereldbevolking identificeert zich als neurodivergent, maar deze individuen ervaren aanzienlijke werkgelegenheidsverschillen en werkloosheidspercentages variërend van 30% tot 85%.

AAutism Spectrum News25 sep
legalemployment
Bron
🇩🇪🇨🇦

Mensen met een beperking aan het werk: Actiedag in Darmstadt wil vooroordelen in bedrijven doorbreken - Frankfurter Rundschau

Mensen met een beperking aan het werk: Actiedag in Darmstadt wil vooroordelen in bedrijven doorbreken - Frankfurter Rundschau

FFrankfurter Rundschau24 sep
legalemployment
Bron
🇩🇪

Van vaardigheden naar levensonderhoud: Jonge Nigerianen eisen actie op banen en economische kansen. - UNICEF

Artikel Op regionaal niveau dragen consultaties over de herziening van Nigerias Actieplan voor jeugdwerkgelegenheid bij aan het vinden van oplossingen voor werkloosheid, vaardigheidstekorten en belemmeringen voor economische kansen voor jongeren...

UUNICEF24 sep
legalemployment
Bron
🇩🇪🇨🇭

Inclusief werkgelegenheid is geen liefdadigheid: Koomarri bewijst dat het goed zakendoen is - The Canberra Times

Advertentie [Mededelingenbord](https://news.google.com/notice-board/)[Lokale partners](https://news.google.com/notice-board/local-partners/) [![Afbeelding 2: The Canberra Times](https://news.google.

TThe Canberra Times18 sep
legalemployment
Bron
🇩🇪🇦🇺

DWP Rapid Evidence Assessment: Werkgevers helpen bij het werven van mensen met beperkingen - Nieuws en statistieken - IndexBox

17 sep 2026 _Het Department for Work and Pensions heeft een Rapid Evidence Assessment gepubliceerd over hoe werkgevers kunnen worden ondersteund bij het werven van mensen met beperkingen en personen met aandoeningen, volgens...

IIndexBox17 sep
legalemployment
Bron
🇬🇧🇩🇪🇳🇱

De waardigheid van werk geldt voor iedereen - die-tagespost.de

In plaats van tafelnummers gebruikt het café dierensymbolen. Gasten bestellen aan de kassa of via een QR-code, de koffiemachine kan in enkele eenvoudige stappen worden bediend, en sommige...

Ddie-tagespost.de13 sep
employmenttechnology
Bron
🇩🇪

Smart Glasses op het werk: Privacyrisico's en praktische richtlijnen voor werkgevers - JD Supra

Smart glasses maken snel de overgang van nieuwigheid naar wijdverbreid gebruik. Apparaten die op gewone brillen lijken, kunnen foto's maken, video en audio opnemen, inhoud live streamen, verbinding maken met...

JJD Supra10 sep
legalemployment
Bron
🇺🇸🇩🇪🇪🇺

Ernstige invaliditeit: Ernstig gehandicapte personen hoeven werkbijstand niet zelf te betalen – Gerechtelijke uitspraak - Tegen Hartz IV

Ernstige invaliditeit: Ernstig gehandicapte personen hoeven werkbijstand niet zelf te betalen – Gerechtelijke uitspraak tegen Hartz IV

GGegen Hartz IV3 sep
legalemployment
Bron
🇩🇪

Mis nooit een inclusieverhaal

Word lid van InkludX voor gepersonaliseerd nieuws over arbeid voor mensen met een beperking, beleidsupdates en expertinzichten.