Bygg en mer inkluderende arbeidsplass ved å forstå funksjonshemming, respektfull kommunikasjon, juridiske forpliktelser og praktisk tilrettelegging.
2 timer11 leksjonerNybegynner
Gratis
Full livstidstilgang
Kursbevis ved fullføring
Tilgang på mobil og PC
Om dette kurset
Dette omfattende kurset er utviklet for alle som ønsker å bygge en mer inkluderende og respektfull arbeidsplass. Enten du er leder, teamleder, HR-medarbeider eller kollega, er forståelse av funksjonshemming det første steget mot meningsfull inkludering.
Du vil lære om ulike typer funksjonsnedsettelser — synlige og usynlige — og hvordan de påvirker mennesker i en arbeidskontekst. Kurset dekker respektfull kommunikasjon, juridiske rammeverk, praktisk tilrettelegging og hvordan du kan fremme en kultur der alle kan yte sitt beste.
Etter fullført kurs vil du kunne gjenkjenne barrierer, bruke personsentrert og identitetsbasert språk på en hensiktsmessig måte, forstå dine juridiske forpliktelser og ta konkrete skritt for å gjøre teamet og arbeidsplassen din mer inkluderende.
Kursinnhold
Modul 1: Forståelse av funksjonshemming
Hva er funksjonshemming?
15 min
Synlige og usynlige funksjonsnedsettelser
12 min
Vanlige myter og misoppfatninger
10 min
Modul 2: Respektfull kommunikasjon
Personførst- og identitetsførst-språk
12 min
Dagligdagse samhandlinger og etikette
10 min
Håndtere avsløring med varsomhet
12 min
Modul 3: Juridiske rammeverk og forpliktelser
Sentrale lover rundt om i verden
15 min
Hva er rimelig tilrettelegging?
12 min
Modul 4: Å bygge en inkluderende kultur
Inkluderende ansettelsespraksis
12 min
Hvordan skape tilgjengelige møter og arrangementer