InkludX hjelper fremtidsrettede arbeidsgivere med å nå uutnyttede talentgrupper og skape arbeidsplasser der alle kan trives.
Kom i kontakt med dyktige kandidater fra underrepresenterte grupper som bringer unike perspektiver og evner.
De 45 selskapene som leder an innen funksjonsmangfold hadde i gjennomsnitt 28 % høyere omsetning, dobbelt så høy nettoinntekt og 30 % høyere økonomiske fortjenestemarginer enn sine konkurrenter.
Kilde: Accenture (2018) ↗Forskning viser at mangfoldige team presterer bedre enn homogene når det gjelder innovasjon og problemløsning.
Ansatte med funksjonsnedsettelser har i gjennomsnitt 72 % høyere lojalitet til arbeidsplassen sammenlignet med ikke-funksjonshemmede kollegaer.
Kilde: Disability:IN research ↗Posisjoner bedriften din som en leder innen inkludering og tiltrekk kunder som verdsetter samfunnsansvar.
Inkluderende team tar bedre forretningsbeslutninger opptil 87 % av gangene.
Kilde: Cloverpop (2017) ↗Hold deg oppdatert på tilgjengelighets- og inkluderingsregelverk i Norden og Storbritannia.
EUs tilgjengelighetsforordning (2025) krever at alle digitale produkter og tjenester oppfyller tilgjengelighetsstandarder — manglende etterlevelse kan medføre betydelige bøter.
Kilde: European Commission ↗For små og mellomstore arbeidsgivere
Praktiske sjekklister, bransjeveiledninger og maler for å rekruttere, onboarde og beholde mennesker som ofte blir oversett: funksjonshemmede og nevrodiverse personer, personer med helsetilstander, og unge mennesker utenfor arbeid eller utdanning.
Fra stillingsannonser til onboarding – InkludX gir deg verktøyene og veiledningen for å gjøre inkluderende ansettelser sømløse.
Opprett en arbeidsgiverkonto og legg ut din første inkluderende stillingsannonse i dag.
Opprett arbeidsgiverkontoInkludX-sertifisering
En strukturert egenvurdering av hvordan du ansetter, støtter og beholder personer fra alle grupper som møter barrierer i arbeidslivet, kontrollert av InkludX.
Ekte organisasjoner som allerede gjør dette — arbeidsgiverne og de offentlige programmene bak tallene.
79 % av 552 ansatte er autistiske · 266 klientbedrifter i 2023
Les mer24 000+ ansatte – alle med funksjonsnedsettelse · I drift siden 1980
Les mer107 000 personer i fleksjob · Rekordnivå i 2023
Les mer~9 000 ansatte med funksjonsnedsettelser · 100+ traineer med funksjonsnedsettelser over 5 år
Les mer215+ autistiske ansatte · Programmet aktivt i 16 land
Les mer80 % av praksisdeltakerne fikk jobbtilbud · dekker 22 000+ NHO-medlemsbedrifter
Les mer750+ arbeidsgivermedlemmer · i drift siden 2016 · spenner fra SMB-er til store selskaper
Les mer3 700+ flyktninger støttet · 70 % fant arbeid
Les mer500 globale selskaper forpliktet seg · 23 billioner dollar i samlet markedsverdi · 20 millioner ansatte dekket
Les mer240 000+ arbeidstakere med nedsatt funksjonsevne på lønnstilskudd · 30 000+ bidragende arbeidsgivere
Les merLast ned gratis sjekkliste for inkluderende rekruttering
En praktisk PDF-guide for HR-team — 20 steg for å bygge en funksjonshemmingsinkluderende rekrutteringsprosess.
Bedrifter i Norden og Storbritannia bruker allerede InkludX for å transformere sine ansettelsesprosesser.
Bestill en demo