Strategier for å reengasjere langtidsledige
En praktisk arbeidsgiverveiledning som dekker forretningskasuset for ansettelse av langtidsledige, tilgjengelige offentlige insentiver, strukturert onboarding, oppbevaringstrategier og håndtering av vanlige bekymringer.
Evidensbaserte strategier for å støtte mennesker med funksjonsnedsettelser som har vært arbeidsledig lenge tilbake til arbeid, som dekker IPS-modellen, overgangssysselsetting, lønnstilskudd, strategier for CV-gap og psykologisk støtte.