ADHD, autisme, dysleksi og andre nevroutviklingstilstander
Bare omkring 3 av 10 personer i arbeidsfør alder med autisme i Storbritannia er sysselsatt, sammenlignet med omkring halvparten av alle mennesker med funksjonsnedsettelser og 8 av 10 ikke-funksjonshemmede mennesker. Denne veiledningen bygger på Buckland Review of Autism Employment og veiledning fra britiske autismeorganisasjoner for å hjelpe arbeidsgivere med å rekruttere, støtte og beholde ansatte med autisme.
Acas anslår at 1 av 7 personer i Storbritannia er nevrounike. Denne veiledningen dekker autisme, ADHD, dysleksi, dyspraksi og diskalkuli på arbeidsplassen — praktiske tilpasninger, rekruttering, ledelse og hvordan man bygger en neuroinkluderende kultur. Basert på veiledning fra Acas, BDF og CIPD.
Praktisk veiledning om å støtte ansatte med dysleksi og dyspraksi som dekker konsekvenser på arbeidsplassen, hjelpeteknologi, rimelige tilpasninger, styrkebaserte tilnærminger og beste praksis for arbeidsgivere.
En omfattende guide om autisme i arbeidslivet som dekker sysselsettingsgapet, sensoriske behov, kommunikasjonsforskjeller, inkluderende rekruttering, arbeidsplassjusteringer og strategier for karriereutvikling.
En omfattende veiledning om ADHD på arbeidsplassen som dekker utbredelse, utfordringer med eksekutiv funksjon, styrker, arbeidsplassinnretninger, medikamentuelle hensyn, åpenhet og juridiske rettigheter.