Landspesifikke veiledere om arbeidsrett for funksjonshemmede, tilrettelegging på arbeidsplassen og inkluderende ansettelsespraksis
Viser på 🇳🇴 Norsk
En ekspertanalyse av sysselsetting for personer med nedsatt funksjonsevne i de nordiske landene — som dekker den universelle velferdsmodellen, aktiv arbeidsmarkedspolitikk, lønsstøtter, fleksijobber og aktivitetskompensasjon, og hvorfor sysselsettingsgapet for personer med nedsatt funksjonsevne vedvarer til tross for omfattende systemer.
Den europeiske tilgjengelighetsloven (EAA), direktiv (EU) 2019/882, gjelder fra 28. juni 2025. Den krever at viktige produkter og tjenester oppfyller tilgjengelighetskrav. Denne artikkelen forklarer omfang, forpliktelser og praktiske implikasjoner.
Rådsdirektiv 2000/78/EF er den primære kilden til EUs arbeidsrettslige lovgivning innen funksjonshemming. Denne artikkelen forklarer hva den krever, hvordan den har blitt tolket av Domstolen, og hva den betyr for arbeidsgivere.
🇬🇧 English
Comparing the Nordic anti-discrimination approach to disability employment with quota systems used elsewhere in Europe — covering effectiveness, advantages, criticisms, and the emerging consensus on combined approaches.
Hvordan Sverige, Danmark, Norge og Finland finansierer og tilbyr hjelpeteknologi på arbeidsplassen — hvem som betaler for hva, betingelser og grenser, og praktiske hull arbeidsgivere bør planlegge for.
Født i New York i 1948, omfatter Clubhouse-modellen nå 370 Clubhouses i 32 land — med Europa som sin største region utenfor USA. Her er hvordan veien tilbake til lønnet arbeid fungerer, og hva dokumentasjonen egentlig sier.
To nye InkludX-seksjoner profiler selskaper som har som forretning å få ekskluderte mennesker inn i arbeid, og kapitalen som finansierer dem – tilbakeslag inkludert.
Tenk deg å våkne på første morgen av pensjoneringen etter tiår med dedikert tjeneste, og forvente å omfavne frihet, reiser, barnebarn og den lenge etterlengtede freden som følger med slutten på en...
Det er ikke bare om morgenen: Natteugler står overfor skjulte kostnader på arbeidsplassen, finsk studie antyder ScienceAlert