Landspesifikke veiledere om arbeidsrett for funksjonshemmede, tilrettelegging på arbeidsplassen og inkluderende ansettelsespraksis
Viser på 🇳🇴 Norsk
Den europeiske tilgjengelighetsloven (EAA), direktiv (EU) 2019/882, gjelder fra 28. juni 2025. Den krever at viktige produkter og tjenester oppfyller tilgjengelighetskrav. Denne artikkelen forklarer omfang, forpliktelser og praktiske implikasjoner.
Rådsdirektiv 2000/78/EF er den primære kilden til EUs arbeidsrettslige lovgivning innen funksjonshemming. Denne artikkelen forklarer hva den krever, hvordan den har blitt tolket av Domstolen, og hva den betyr for arbeidsgivere.
En omfattende veiledning om sysselsettingsrettigheter for personer med funksjonsnedsettelser i Irland, som dekker Employment Equality Acts, Disability Act 2005, Wage Subsidy Scheme, Work and Access-støtte, EmployAbility Service, og håndhevelse gjennom Workplace Relations Commission.
Født i New York i 1948, omfatter Clubhouse-modellen nå 370 Clubhouses i 32 land — med Europa som sin største region utenfor USA. Her er hvordan veien tilbake til lønnet arbeid fungerer, og hva dokumentasjonen egentlig sier.
'Enhver evne kan fungere' - Kerry-arrangement har som mål å bidra til å skape en inkluderende arbeidsplass - Irish Independent
Longford activist insists 'cost of disability doesn’t disappear when you go to work' Ireland Live News
Foreningens bekymringer kommer ettersom akademiker kritiserer undersøkelsens manglende fokus på mennesker med lærevansker i rapporten om hvordan sosial omsorg klarte seg under pandemien Den britiske foreningen...
_Jobcentre Plus bør overføres til den skotske regjeringen, argumenterer Stephen McMurray._ Det er fortsatt et betydelig gap i sysselsettingsraten i Skottland mellom mennesker med funksjonshemminger og mennesker med...