Landspesifikke veiledere om arbeidsrett for funksjonshemmede, tilrettelegging på arbeidsplassen og inkluderende ansettelsespraksis
Viser på 🇳🇴 Norsk
Den europeiske tilgjengelighetsloven (EAA), direktiv (EU) 2019/882, gjelder fra 28. juni 2025. Den krever at viktige produkter og tjenester oppfyller tilgjengelighetskrav. Denne artikkelen forklarer omfang, forpliktelser og praktiske implikasjoner.
Rådsdirektiv 2000/78/EF er den primære kilden til EUs arbeidsrettslige lovgivning innen funksjonshemming. Denne artikkelen forklarer hva den krever, hvordan den har blitt tolket av Domstolen, og hva den betyr for arbeidsgivere.
En omfattende veiledning om arbeid for mennesker med funksjonsnedsettelser i Italia, som dekker lov 68/1999, det obligatoriske kvotesystemet, collocamento mirato (målrettet plassering), INPS-ytelser, arbeidsgiverincitamenter og vern under lov 104/1992.
Luncheon honors workplace inclusion for National Disability Employment Awareness Month WBBJ-TV
Loudoun Employers Recognized for Inclusion in the Workplace Loudoun County (.gov)
Northwest New Jersey Workforce Development Board honors employers for workplace inclusion WRNJ Radio
5 Ways to Make National Disability Employment Awareness Month Count Disability Belongs®
PRIDE Industries Connects Hundreds of Job Seekers with Employers at Fourth Annual I AM ABLE Disability Job Fair FinancialContent