Канадське законодавство про зайнятість людей з інвалідністю

Федеральна база

Закон про права людини в Канаді

• Застосовується до роботодавців у федеральній юрисдикції, таких як федеральні департаменти та агенції, банки, корпорації Корони, мовні компанії та авіа- або залізничні перевізники
• Забороняє дискримінацію на основі інвалідності
• Вимагає надання пристосувань до точки невиправданої важкості

Закон про доступну Канаду (2019)

Спрямований на створення Канади без бар'єрів на 1 січня 2040 року шляхом виявлення, усунення та запобігання бар'єрам у таких областях:

• Зайнятість
• Побудована середовище
• Інформаційні та комунікаційні технології
• Закупівлі, надання послуг та транспорт

Законодавство провінцій

Онтаріо - AODA

Закон про доступність для людей з інвалідністю в Онтаріо встановлює стандарти для:

• Обслуговування клієнтів
• Інформації та комунікацій
• Зайнятості
• Транспорту
• Проектування громадських просторів

Британська Колумбія

• Кодекс про права людини Британської Колумбії
• Закон про доступну Британську Колумбію (2021)
• Дозволяє провінції встановлювати стандарти доступності у таких областях, як зайнятість, надання послуг, побудована середовище та інформація і комунікації

Обов'язок надання пристосувань

Згідно із Законом про права людини в Канаді, роботодавці у федеральній юрисдикції мають обов'язок надавати пристосування:

1. Роботодавці повинні надавати пристосування до точки невиправданої важкості
2. Працівник також повинен бути готовий брати участь у процесі пристосування
3. Невиправдану важкість можна вимагати лише на основі здоров'я, безпеки та вартості

Фінансова підтримка

Фонд можливостей для людей з інвалідністю

Федеральне фінансування проектів, які пропонують:

• Дотації на заробітну плату
• Навчання навичкам і працевлаштування
• Ініціативи з інформування роботодавців

Ресурси

• Канадська комісія з прав людини: chrc-ccdp.gc.ca
• Доступна Канада: canada.ca/accessibility