🇳🇱 Wer führt die Behinderteninklusion in den Niederlanden an

Dies ist ein Eintrag aus InkludX's Inclusion Atlas — eine Land-für-Land-, Segment-für-Segment-Übersicht der Organisationen in Europa, die für ihre Arbeit zur Behinderteninklusion im Beschäftigungswesen anerkannt sind: ein gewonnener Preis, ein skaliertes Programm oder ein politischer Fingerabdruck hinter der Aussage, nicht nur eine Erwähnung von „Inklusion" auf einer Website. Die Niederlande sind einer von InkludX's 5 Launch-Märkten.

Inklusive Arbeitgeber

• VolkerWessels Inclusief — Internes Arbeits- und Lernunternehmen des niederländischen Bau- und Infrastrukturkonzerns VolkerWessels. Im Januar 2024 erfüllte es die Anforderungen von PSO 30+, der höchsten PSO-Stufe, und gehört damit zu den 10% am besten bewerteten Unternehmen in den Niederlanden im Bereich der sozialen Unternehmertätigkeit. Quelle.
• Erasmus-Universität Rotterdam — Niederländische Forschungsuniversität. Von der Stiftung Studeren & Werken op Maat (SWOM) 2021 als inklusivster Arbeitgeber der Niederlande ausgezeichnet (Bart-Preis). Quelle.
• Ministerium des Innern und der Königreichsbeziehungen (BZK) — Niederländisches Zentralregierungsministerium. Gewann die Bart-Auszeichnung für den inklusivsten Arbeitgeber beim 10. Jahresfest von SWOM im Juni 2022. Quelle.

Öffentliche Behörden & Wohlfahrtseinrichtungen

• UWV — Nationale Sozialversicherungsbehörde. Verwaltet das doelgroepregister (Zielgruppenregister): Die Einstellung einer Person aus dem Register zählt zur banenafspraak, die ein Ziel von 125.000 zusätzlichen Arbeitsplätzen für Menschen mit Behinderung bis Anfang 2026 festgelegt hat (100.000 in der Wirtschaft, 25.000 in der Regierung). Quelle.
• Cedris — Nationale Vereinigung der werkontwikkelbedrijven (Arbeitsentwicklungsunternehmen). Ihre Mitglieder im ganzen Land bieten Arbeit und Entwicklung für Menschen mit Distanz zum Arbeitsmarkt und arbeiten mit Arbeitgebern zusammen, um Chancen zu schaffen. Quelle.

NGOs & Advocacy-Organisationen

• Ieder(in) — Niederländisches Dachverbandsnetzwerk von Behinderungs- und Chronisch-Krankheits-Organisationen. Ein Zusammenschluss von 220 Mitgliedsorganisationen, die zusammen mehr als 2 Millionen Menschen vertreten; betreibt eine Beratungsstelle zum UN-Übereinkommen über die Rechte von Menschen mit Behinderungen. Quelle.
• HandicapNL — Niederländische Behindertenorganisation, die sich mit Beschäftigung, Wohnen und Freizeit befasst. Erhielt den Zero Project Award 2025 in Wien für seine Arbeit zu inklusiver Beschäftigung und barrierefreier Berufsausbildung für junge Menschen mit intellektuellen Behinderungen. Quelle.

Zertifizierungs- und Normungsstellen

• PSO Nederland — Zertifizierung (Prestatieladder Socialer Ondernemen) entwickelt von TNO, die misst, wie sozial inklusiv ein Arbeitgeber ist. Die Stufen reichen bis zu PSO 30+, und das Programm zielt auf Vergabestellen, Käufer und Investoren sowie Arbeitgeber ab. Quelle.
• SER Diversität in Unternehmen — Charter Diversität — Nationale Diversitätscharta. Mehr als 500 Arbeitgeber haben die Charta seit ihrer Einführung 2015 unterzeichnet. Quelle.

Soziale Unternehmen & Vermittlungsanbieter

• auticon Nederland (ehemals Specialisterren) — IT-Beratungsunternehmen, das autistische Berater beschäftigt, eingetragen als soziales Unternehmen. 2023 einigten sich auticon und Unicus (zusammen mit Specialisterren) darauf, unter einem Namen zu firmieren; auticon gibt an, dass 81% seiner 600 Mitarbeiter in 15 Ländern im Autismus-Spektrum liegen. Quelle.
• Emma at Work — Hilft jungen Menschen im Alter von 15–39 Jahren mit einer chronischen körperlichen Erkrankung in die Arbeit. Berichtet, dass 4.700 junge Fachleute seine Unterstützung genutzt haben und 804 Menschen derzeit über Emma at Work arbeiten. Quelle.
• Onbeperkt aan de Slag — Vermittlungsorganisation, die vollständig von Menschen mit Behinderung geleitet wird. Berichtet, dass mehr als 8.000 Menschen durch sie einen Job gefunden haben und die Gemeinschaft über 11.000 Jobsuchende zählt; 2025 arbeitete sie mit der Provinz Südholland an einer KI-gesteuerten Vermittlungsplattform, Inclusify. Quelle.

Auszeichnungen, Medien & Anerkennungsprogramme

• The Bart Award / Rick Brink Award (Stichting SWOM) — Auszeichnungen für den inklusivsten Arbeitgeber der Niederlande und für einzelne Inklusionsverfechter. Der Rick Brink Award 2025 ging an Arthur, dessen Abteilung nun 40 Menschen mit Unterstützungsbedarf beschäftigt und der faire Bewertung und Bezahlung für Kollegen mit Behinderung sichergestellt hat. Quelle.
• Zero Project Conference/Award — Jährliche internationale Konferenz und Auszeichnung zur Behinderteninklusion in Wien. HandicapNL's Award 2025 gab dem niederländischen Ansatz internationale Sichtbarkeit. Quelle.
• De Normaalste Zaak — Arbeitgebernetzwerk für inklusive Unternehmenskultur. Ein wachsendes Netzwerk von mehr als 750 Unternehmen und Organisationen, die an einem inklusiven Arbeitsmarkt arbeiten. Quelle.

HR-Tech & inklusive Einstellungsplattformen

• Onbeperkt aan de Slag — Jobseeker–Arbeitgeber-Matching-Plattform für Menschen mit Behinderung. Organisiert digitale und physische Treffen, die Arbeitgeber mit Jobsuchenden mit Behinderung verbinden, sowie Impact-Beratung für Unternehmen. Quelle.
• Emma at Work — GAP200 network — Coaching, Training und Jobunterstützung für junge Menschen mit einer chronischen körperlichen Erkrankung. Führt GAP200 durch, ein Netzwerk von Arbeitgebern, die zusammenarbeiten, um die Lücke für junge Talente mit einer chronischen Erkrankung zu schließen. Quelle.

Dieser Bereich ist in den Niederlanden weniger entwickelt — die meiste Tech-Aktivität ist in Vermittlungs-NGOs eingebettet, anstatt in eigenständigen SaaS-Anbietern.

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