TDAH, autismo, dislexia y otros trastornos del neurodesarrollo
Solo alrededor de 3 de cada 10 personas autistas en edad laboral en el Reino Unido tienen empleo, en comparación con alrededor de la mitad de todas las personas con discapacidad y 8 de cada 10 personas sin discapacidad. Esta guía se basa en la Revisión Buckland sobre el Empleo de Personas Autistas y orientaciones de organizaciones autistas del Reino Unido para ayudar a los empleadores a reclutar, apoyar y retener a empleados autistas.
Acas estima que 1 de cada 7 personas en el Reino Unido son neurodiversas. Esta guía cubre el autismo, el TDAH, la dislexia, la dispraxia y la discalculia en el lugar de trabajo — ajustes prácticos, reclutamiento, gestión y cómo construir una cultura neuro-inclusiva. Basándose en la orientación de Acas, BDF y CIPD.
Orientación práctica sobre el apoyo a empleados con dislexia y dispraxia que abarca el impacto laboral, tecnología de asistencia, ajustes razonables, enfoques basados en fortalezas y buenas prácticas empresariales.
Una guía completa sobre el autismo en el empleo que abarca la brecha de empleo, las necesidades sensoriales, las diferencias en la comunicación, la contratación inclusiva, las adaptaciones en el lugar de trabajo y las estrategias de progresión profesional.
Una guía completa sobre el TDAH en el lugar de trabajo que abarca la prevalencia, los desafíos de la función ejecutiva, las fortalezas, los ajustes razonables en el trabajo, consideraciones sobre medicación, revelación de información y derechos legales.