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Legal y políticas

Artículos: 16

Apoyo a empleados neurodiversos: Cómo los lugares de trabajo pueden acomodar mejor la dislexia, el TDAH y el autismo - Human Resources Online

#### Las dificultades de aprendizaje tempranas pueden afectar la confianza hasta la edad adulta. Shaun Low, fundador de Swords & Stationery, comparte cómo las escuelas y empleadores pueden apoyar mejor a individuos neurodiversos,...

HHuman Resources Onlinehace 5 d
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🇪🇺

Los coches eléctricos de empresa podrían crear 344 000 empleos en la UE, según T&E - WhichEV.Net

Acelerar la transición hacia coches eléctricos de empresa podría generar 344 000 empleos adicionales en toda la Unión Europea de aquí a 2030, según Transport & Environment (T&E)

WWhichEV.Nethace 5 d
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🇬🇧🇩🇪🌍

EU Council Declares Equality a Driver of Competitiveness — Calls on Members to Remove Disability Employment Barriers

On 19 October 2026, EU employment and social affairs ministers approved landmark Council Conclusions explicitly framing equality and non-discrimination as engines of economic growth. The conclusions note that roughly 51 million working-age people, including persons with disabilities, remain outside the EU labour market. Ministers argued that closing equality gaps could create up to 10.5 million additional jobs and lift EU GDP per capita by 9.6% by 2050. The text calls on the Commission and member states to mainstream equality across economic, digital and social policies and improve labour-market access for women, persons with disabilities, ethnic minorities, LGBTIQ+ people, Roma and older workers. Irish Minister Norma Foley stressed that 'a labour market that welcomes people from all backgrounds' strengthens Europe's economic performance. For inclusive employers, the conclusions signal growing EU-level political pressure to treat diversity hiring as a competitiveness strategy, not merely a compliance exercise.

CCouncil of the European Union19 oct
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🇪🇺

El Consejo EPSCO de la UE debate hoy los desafíos de implementación de la Tarjeta Europea de Discapacidad

En la reunión del Consejo EPSCO de hoy en Luxemburgo (19 de octubre de 2026), los ministros de empleo de la UE están discutiendo los desafíos de implementación de la Tarjeta Europea de Discapacidad y la Tarjeta Europea de Estacionamiento bajo un punto de la agenda presentado por Italia, Finlandia, Lituania, los Países Bajos y Eslovaquia. Los cinco países han planteado preocupaciones sobre los requisitos de color del código QR e interoperabilidad transfronteriza, argumentando que las especificaciones técnicas deben garantizar seguridad y accesibilidad sin imponer restricciones de producción innecesarias. La Directiva (UE) 2024/2841, adoptada en octubre de 2024, requiere que todos los Estados miembros de la UE transpongan la ley antes del 5 de junio de 2027 y que las tarjetas estén operativas antes de junio de 2028 — pero a partir de junio de 2026, el Foro Europeo de la Discapacidad observó que ningún Estado miembro había publicado aún un proyecto de ley de transposición, y solo 9 habían iniciado consultas. El Consejo también está deliberando sobre la próxima Ley de Empleos de Calidad y conclusiones sobre la igualdad como motor del crecimiento económico, señalando que el empleo de personas con discapacidad sigue siendo un tema prioritario en la agenda política de la UE.

CCouncil of the European Union19 oct
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🇪🇺🇳🇱

Líderes empresariales indios exploran IA, estrés por calor y el futuro del trabajo en la OIT - Devdiscourse

Siguiente artículo ## Los trabajadores jordanos encuentran su voz a través de capacitación legal y sindicatos más fuertes ### El presidente de la GFJTU, Khaled Al-Fanatseh, ubicó la capacitación dentro del esfuerzo más amplio de la Federación...

DDevdiscourse7 oct
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🇪🇺

La comisión Right to Food publica un informe sobre la pobreza alimentaria

Esta semana en la Conferencia Laborista, la comisión Right to Food, que tiene como objetivo garantizar la seguridad alimentaria para todos en el Reino Unido para 2035, presentó su informe final en un acto muy concurrido.

DDisability Rights UK2 oct
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🇬🇧🇪🇺

DR UK se une a nuevo programa sobre discapacidad y medio ambiente

El proyecto Green Horizons reúne a Groundwork London, Disability Rights UK, Inclusion London, Inclusion Barnet y el Co-Production Collective de la UCL (University College London).

DDisability Rights UK1 oct
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🇪🇺

IA y el futuro del trabajo accesible - Communications of the ACM

Muchos países tienen legislación que prohíbe la discriminación contra personas con discapacidad[a](https://news.google.

CCommunications of the ACM25 sept
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🇺🇸🇬🇧🇪🇺

Keep Britain Working explorando lecciones sobre mancomunación de riesgos de Europa para el Workplace Health System - healthcareandprotection.com

La revisión _Keep Britain Working_ busca aprender de las experiencias europeas para explorar la posibilidad de crear esquemas de seguros que compartan riesgos para permitir que las pymes accedan a programas de salud y bienestar...

Hhealthcareandprotection.com23 sept
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🇬🇧🇪🇺

La fatiga posictus hace que el regreso al trabajo sea un viaje complejo de reinvención - bioengineer.org

Para millones de sobrevivientes de accidentes cerebrovasculares en todo el mundo, el momento en que se les declara médicamente estables a menudo se trata como la línea de meta de la rehabilitación.

Bbioengineer.org23 sept
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🇪🇺

HÉROES DESCONOCIDOS DE LA INCLUSIÓN: LISTA NOMINADA DE LOS PREMIOS DE RED DE EMPLEADOS 2026 REVELADA - Fair Play Talks

[![Image 1: Employee Network Awards](https://www.fairplaytalks.com/wp-content/uploads/2026/09/Employee-Network-Awards-2-696x500.jpg)](https://www.fairplaytalks.

FFair Play Talks18 sept
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🇬🇧🇫🇷🇪🇺

El Empleo Oculta la Carga Laboral de la Narcolepsia e Hipersomnio - The American Journal of Managed Care

Una revisión sistemática encuentra que las personas con narcolepsia e hipersomnio idiopático a menudo permanecen empleadas pero enfrentan deterioro laboral y apoyo limitado en el lugar de trabajo.

TThe American Journal of Managed Care17 sept
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🇫🇷🇪🇺

Política británica: Burnham dice que el presupuesto será 'desafiante' y niega ser solo un 'socialista de impuestos y gasto' – como sucedió

El Primer Ministro responde a las críticas del antiguo economista jefe del Banco de Inglaterra. Wes Streeting, el secretario de Defensa, ha publicado esto en redes sociales antes de la reunión de Andy Burnham con el secretario general de la OTAN...

TThe Guardian16 sept
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🇬🇧🇨🇦🇪🇺

Von der Leyen pide en su discurso anual la creación de un Consejo de Seguridad Europeo

NOS Nieuws hoy, 09:28 Actualizado hoy, 11:55 La Unión Europea deberá volverse rápidamente independiente y garantizar su propia seguridad.

NNOS16 sept
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🇳🇱🇨🇦🇪🇺

Gafas inteligentes en el trabajo: riesgos de privacidad y orientación práctica para empleadores - JD Supra

Las gafas inteligentes están pasando rápidamente de ser una novedad a un uso generalizado. Los dispositivos que parecen gafas de prescripción ordinarias pueden tomar fotografías, grabar video y audio, transmitir contenido en vivo, conectarse a...

JJD Supra10 sept
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🇺🇸🇩🇪🇪🇺

La investigación sobre el mercado de herramientas de productividad para la fuerza laboral neurodiversa indica una sólida previsión de CAGR del 15% hasta 2030 - openPR.com

[![Image 1: Neurodiverse Workforce Productivity Tools Market](https://cdn.open-pr.com/L/9/L901330442_g.jpg)](https://cdn.open-pr.com/L/9/L901330442_g.

OopenPR.com1 sept
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