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 El actor Mads Mikkelsen ha sido condecorado con la orden francesa de artes y letras Ordre...
France Travail replantea el apoyo a personas con discapacidad Handicap.fr
STEF confía en la capacitación en situaciones laborales para reclutar personas con discapacidades TRM24.fr
El primer ministro tiene una oportunidad única para reintroducir la compasión en la política de bienestar. Debe aprovechar este momento. En 2009, meses antes de que el gobierno de coalición lanzara cambios generalizados...
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La Organización Internacional del Trabajo (OIT) recluta. La Organización Internacional del Trabajo (OIT) es el organismo especializado de la ONU que promueve la justicia social y los derechos laborales.
Costa de Marfil-AIP/Empleo de personas con discapacidades: FIPPSH insta a empresas privadas a cumplir con las normativas AIP - Agencia de Prensa de Costa de Marfil
La proeza herculina de Patrick McCabe muestra los límites y las posibilidades del sistema de necesidades educativas especiales e incapacidad. Patrick McCabe es inmediatamente reconocible bajo el sol otoñal temprano, su...
[](https://www.ouest-france.fr/ "Ouest-France")[](https://www.ouest-france.fr/le-courrier-de-l-ouest/ "Le Courrier de l'Ouest")[](https://www.ouest-france.
El 1 de octubre de 2026, Inclusiv'Day, el evento insignia francés de empleo inclusivo, celebró su 10º aniversario en el Palais des Congrès de París con 6 000 participantes, 280 conferencistas, 200 socios y 120 sesiones. Bajo el tema «La force de l'engagement» (El poder del compromiso), el evento reunió a altos funcionarios del gobierno, incluidos Camille Galliard-Minier (ministra de Autonomía y Personas con Discapacidad), Jean-Pierre Farandou (ministro de Trabajo) y líderes de Medef, Apec y Agefiph. Las sesiones abarcaron discapacidad y desempeño laboral, trastornos del neurodesarrollo (TND), salud mental en el trabajo, accesibilidad digital e IA. El evento destacó el papel creciente de los «référents handicap» — coordinadores dedicados a la discapacidad dentro de las empresas — cuyas funciones se están formalizando a través de un próximo decreto. En paralelo, Hello Handicap, la mayor feria de reclutamiento digital de Francia para trabajadores con discapacidad, se lleva a cabo del 20–23 de octubre de 2026 con 130 empleadores, 20 000 ofertas de empleo y un récord en el que 1 de cada 2 candidatos recibe seguimiento después de la entrevista.
"Esto demuestra que la inclusión es parte del made in France", trabajadores con discapacidades obtienen certificación "Origen Francés Garantizado" - France 3 Régions
Frances B Lafferty comparte su trayectoria desde la dislexia infantil hacia la aviación, la salud y seguridad y el bienestar laboral antes de la Semana de Conciencia sobre la Dislexia 2026.
Entrevista: Neel R. Purmah: «Hay que abandonar la idea de que la discapacidad debería "verse»» lexpress.mu
**Denegación de adaptación del puesto de trabajo tras la aparición o agravamiento de una discapacidad, candidatura rechazada por motivos de salud, progresión profesional obstaculizada… Aunque son ilegales, ...
Acompañar el crecimiento de la empresa a través de una política de inclusión sólida, concreta y pilotada sobre el terreno: Mondial Relay by InPost y Agefiph firmaron el 18 de septiembre de 2026 en Villeneuve...
CBM Global trabaja junto a [**personas con discapacidad**](https://yop.l-frii.com/avis-de-recrutement-au-bureau-du-pam-19-septembre-2026/) en países de ingresos bajos y medianos para...
Este escándalo muestra que hay muchos que no esperan que vivamos vidas plenas – y que el paternalismo persiste en los servicios para personas discapacitadas. Las personas discapacitadas en el Reino Unido necesitan el derecho a viajar al extranjero, dicen los diputados, después de...
[](https://www.fairplaytalks.
Una revisión sistemática encuentra que las personas con narcolepsia e hipersomnio idiopático a menudo permanecen empleadas pero enfrentan deterioro laboral y apoyo limitado en el lugar de trabajo.
17 sep 2026 _El Departamento de Trabajo y Pensiones ha publicado una Evaluación Rápida de Evidencia sobre cómo apoyar a los empleadores en la contratación de personas con discapacidad y personas con problemas de salud, según...
Derecho laboral y discapacidad en París, Maître Betty Borne: un conocimiento íntimo de la empresa al servicio de los empleados Le Figaro
Mi hija Elsie tiene unos rizos hermosos – rubios como el cabello de un pequeño querubín de Botticelli, un cabello del que alguien moreno como yo solo podía soñar.
CARE está reclutando un **Socio Regional de Recursos Humanos – África Occidental y Central (ACO)** para proporcionar liderazgo estratégico en recursos humanos en toda la región.
Noticias de Orleans - Discapacidad: Cuando la inclusión también llega a través del trabajo en Dior en Saint-Jean-de-Braye Actu.fr
Discapacidad: Cuando la inclusión también viene a través del trabajo en Dior en Saint-Jean-de-Braye Actu.fr
Jóvenes con discapacidad: el acceso al empleo sigue siendo difícil Handicap.fr
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Aumento del aprendizaje y adaptación de la VAE establecidos como objetivos por la Conferencia Nacional de Discapacidad - AEF info
Lucha contra la discriminación, formación, adaptación del lugar de trabajo: lo que defiende la CFTC en la Conferencia Nacional de Discapacidad
Agefiph, el fondo nacional de empleo para personas con discapacidad de Francia, ha abierto su primer call de investigación dedicado a propuestas sobre discapacidad y empleo, con solicitudes aceptadas del 1 al 30 de septiembre de 2026 a través de la plataforma Handinnov. Hasta cuatro proyectos recibirán becas de hasta €50.000 cada uno. El call prioriza la investigación-acción e investigación académica sobre temas que incluyen salud mental en el trabajo, el impacto de la IA en trabajadores con discapacidad y estrategias para la retención de empleo. Esto se enmarca dentro de la estrategia de innovación más amplia de Agefiph 2024–2027, que en 2026 cuenta con un presupuesto de innovación de €2 millones. Desde 2020, Agefiph ha cofinanciado casi 30 proyectos de investigación. Los dos primeros proyectos de innovación financiados en 2026 son La Maison Perchée (apoyo entre pares para la salud mental) e Immer'skills (formación inmersiva de habilidades). Para empleadores e investigadores, esta es una oportunidad concreta de financiamiento para desarrollar prácticas inclusivas de empleo basadas en evidencia que podrían moldear la política pública francesa. La fecha límite es 30 de septiembre de 2026.
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