🏴󠁧󠁢󠁷󠁬󠁳󠁿 Cymraeg

🇪🇸 Pwy sy'n Arwain Cynhwysiant Anabledd yn Sbaen

27 Awst 20265 min de lecture
Partager cet articleLinkedInXWhatsApp

Map o'r cyflogwyr sy'n cydnabod cynhwysiad anabledd ym Mhrydain sydd wedi'u hymchwilio a'u gwirio yn erbyn ffynonellau, asiantaethau, eiriolwyr, ardystyddion a llwyfannau — 7 categori, pob un gyda ffynonellau.

🇪🇸 Pwy sy'n Arwain Cynhwysiad Anabledd yn Sbaen

Mae hwn yn un cofnod yn Inclusion Atlas InkludX — sgan gwlad-wrth-wlad, segment-wrth-segment o'r sefydliadau ar draws Ewrop a gydnabyddir yn wirioneddol am eu gwaith cyflogaeth cynhwysiad anabledd: gwobr a enillwyd, rhaglen ar raddfa, neu ôl-bys polisi y tu cefn i'r honiad, nid dim ond sôn am "gynhwysiad" ar wefan. Mae Sbaen yn un o 4 marchnad ehangu InkludX.

Cyflogwyr cynhwysol

  • Inditex — Manwerthwr ffasiynau byd-eang (Zara, Massimo Dutti ac eraill). Roedd ei broject "Incluye" i hyrwyddo cyflogi pobl ag anabledd yn un o enillwyr Zero Project Award 2025. Ffynhonnell.
  • CaixaBank — Banc Sbeinaidd. Enillodd ei Gynllun Mestri Amrywiaeth 2025–2027, sy'n ymdrin â phobl ag anabledd ochr yn ochr â dimensiynau amrywiaeth eraill, "Best Strategic Plan" (cwmni mawr) yn VIII Fundación Adecco Diversity & Inclusion Awards. Ffynhonnell.
  • Mapfre — Yswiriwr amlwladol. Enillodd Gwobr Rheoli Amrywiaeth VII Fundación Diversidad (Categori Cwmnïau Mawr) yn 2021; tynnodd y rheithgor sylw, ymhlith pethau eraill, at ei raglen anabledd corfforaethol. Ffynhonnell.
  • ILUNION — Cwmni grŵp cymdeithasol ONCE Sbaen. Wedi'i raddio ar 12fed yn y rhestr 100 cwmni uchaf Forbes 2024 i weithio ar eu cyfer yn Sbaen, lle tynnodd Forbes sylw ato fel benchmark mewn cynhwysiad ac amrywiaeth anabledd. Ffynhonnell.

Asiantaethau cyhoeddus a chyrff lles

  • SEPE — Gwasanaeth cyflogaeth cyhoeddus gwladol Sbaen. Mae gan ei wefan adran benodol ar gyflogaeth pobl ag anabledd. Ffynhonnell.
  • Lanbide (Servicio Vasco de Empleo) — Gwasanaeth cyflogaeth cyhoeddus Basg. Yn cynnal grantiau blynyddol i hyrwyddo cyflogaeth pobl ag anabledd yn y farchnad lafur arferol o dan Ddeddf 152/2023, sy'n rheoleiddio'r gofrestr Basg o ganolfannau cyflogaeth arbenigol (CEE) hefyd. Ffynhonnell.

Sefydliadau nad ydynt yn enwi colofn a sefydliadau dadogaeth

  • Fundación ONCE — Cronfa anabledd. Yn rheoli Inserta Empleo, ei endid arbenigol mewn canolbwyntio swyddi, recriwtio a datblygu talent pobl ag anabledd, a rheolaeth cyflogaeth. Ffynhonnell.
  • CERMI — Pwyllgor Sbeinaidd Cynrychiolwyr Pobl ag Anabledd. Sefydliad umbrella Sbaen yn cynrychioli buddiannau mwy na 4.74 miliwn o bobl ag anabledd. Ffynhonnell.
  • Plena Inclusión — Ffederasiwn pobl ag anabledd deallusol/datblygiadol. Yn rheoli "Empleo Público Accesible," ap a lansiwyd yn 2018 ac a adnewyddwyd yn 2024, sy'n dweud wrth bobl ag anabledd deallusol am gystadlaethau swyddi'r sector cyhoeddus. Ffynhonnell.
  • COCEMFE — Ffederasiwn pobl ag anabledd corfforaethol/organig. Yn trefnu'r "Premios Sociedad Inclusiva," sy'n cydnabod yn gyhoeddus flaenllaw cynhwysiad mentrau ar gyfer pobl ag anabledd corfforaethol ac organig. Ffynhonnell.

Cyrff sertiffeinio a safonau

  • Bequal — Sêl sertiffeinio cynhwysiad anabledd, a grëwyd yn 2012 o brofiad cyfunol CERMI, Fundación ONCE a FEACEM. Yn asesu cwmnïau trwy fodel o 7 categori, 19 dangosydd a 69 ffynhonnell dilysu. Ffynhonnell.

Mentrau cymdeithasol a darparwyr lleoliad

  • ILUNION — Rhwydwaith Centros Especiales de Empleo (CEE) grŵp cymdeithasol ONCE. Tua 70% o'r tîm yn ei CEE yw pobl ag anabledd. Ffynhonnell.
  • Grupo SIFU — Centro Especial de Empleo ymgais gymdeithasol yn darparu gwasanaethau cyfleusterau, 30 mlynedd mewn busnes. Mwy na 7,000 o weithwyr a mwy na 3,000 o gleientiaid y sector cyhoeddus a phreifat ar draws Sbaen, Ffrainc ac Andorra. Ffynhonnell.
  • FEACEM — Ffederasiwn busnes cenedlaethol Centros Especiales de Empleo. Trwy 16 cymdeithas aelod mae'n cynrychioli mwy na 800 CEE ymgais cymdeithasol gyda mwy na 50,000 o weithwyr ag anabledd. Ffynhonnell.

Gwobrau, cyfryngau a rhaglenni cydnabyddiaeth

  • Fundación Adecco — Premios Diversidad e Inclusión — Gwobrau a hyrwyddwyd gyda'r Club de Excelencia en Sostenibilidad. Enillwyr yr 8fed argraffiad (2025) yn cynnwys CaixaBank (Best Strategic Plan), ochr yn ochr â Femxa, Alsa, Saint-Gobain a KPMG. Ffynhonnell.
  • Zero Project Award — Gwobr ryngwladol yn cydnabod datrysiadau cynhwysiad anabledd arloesol. Cydnabuwyd project "Incluye" Inditex yn 2025. Ffynhonnell.

Technoleg Adnoddau Dynol a phlattfformau cyflogi cynhwysol

  • DisJob — Porthladd swyddi pobl ag anabledd. Yn gadael i gyflogwyr bostio swyddi gwag a phobl ag anabledd sy'n geisio swyddi gofrestru a gwneud cais. Ffynhonnell.
  • Ayho — Ap a ddatblygwyd gan Fundación ONCE ers 2022 gyda Samsung, o fewn rhaglen "Tecnología con Propósito" Samsung. Yn gadael i bobl ag anabledd mewn cyflogaeth gyda chymorth ymarfer ar gyfer tasgau swyddi penodol ar ddyfais symudol. Ffynhonnell.
  • Por Talento — Porthladd cyflogaeth a hyfforddiant pobl ag anabledd, wedi'i gysylltu ag Inserta Empleo. Yn cydweddu ymgeiswyr ag anabledd a chyflogwyr. Ffynhonnell.
  • Specialisterne (Spain) — Wedi'i ganoli ar gynwysiad pobl awtistiaidd yn y gweithleoledd technoleg; mae BBVA yn cydweithio â hi. Ffynhonnell.

Ffynhonnellwyd ac wedi'i ddilysu'n annibynnol. Casglodd pob cofnod uchod trwy ymchwil ar y we ac yna'i wirio yn erbyn ei ffynhonnell a ddyfynnir mewn pasiad gwirio ar wahân; cafodd cofnodion nas daliodd eu cywiro neu eu tynnu. Gall ffynhonnellu fynd yn hen o hyd — gall blynyddoedd gwobrau, ffigurau, a statws rhaglenni newid.

Wedi gweld rhywbeth anghywir, hen ffasiwin, neu ar goll? Cysylltu â ni — dim ond gydag llygaid lleol arno mae'r map hwn yn gwella, ac rydym yn plygu pob cywiriad yn ôl i mewn.

Tags

country-guidesspaininclusion-atlas
Partager cet articleLinkedInXWhatsApp