Landsspecifika guider om arbetsrätt för funktionsnedsatta, arbetsplatsnpassningar och inkluderande rekrytering
Visas på 🇸🇪 Svenska
Viktiga sysselsättningsdata för personer med funktionsnedsättning i Storbritannien och EU — sysselsättningsgrad, lönegap, undersysselsättning, sektorsfördelning och trender. Väsentlig referens för arbetsgivare som bygger affärsfall för inkluderingsprogram.
En expertanalys av funktionshinder och sysselsättning i de nordiska länderna — som täcker den universella välfärdsmodellen, aktiv arbetsmarknadspolitik, lönebidrag, flexjobb och aktivitetserstatning, och varför sysselsättningsgap för personer med funktionshinder kvarstår trots omfattande system.
En forskningsmässigt verifierad och källkontrollerad karta över Sveriges mest erkända arbetsgivare inom funktionshinder, myndigheter, förespråkare, certifierare och prisprogrammer för inkludering — 6 kategorier, var och en med källor.
Handeln har WTO. Hälsan har WHO. Flyget har ICAO. Arbetsmiljö och inkludering för människor med funktionsnedsättningar har ingen motsvarighet — ingen enskild organ fastställer bindande globala standarder, samlar jämförbar data eller håller någon regering ansvarig. Det gapet är en stor del av anledningen till att InkludX existerar.
Europeiska tillgänglighetslagen (EAA), direktiv (EU) 2019/882, har gällt sedan den 28 juni 2025. Den kräver att nyckelprodukter och tjänster uppfyller tillgänglighetskraven. Denna artikel förklarar omfattningen, skyldigheterna och praktiska konsekvenserna.
Rådets direktiv 2000/78/EG är den primära källan till EU:s lagstiftning om sysselsättning för personer med funktionsnedsättning. Denna artikel förklarar vad det kräver, hur Domstolen har tolkat det och vad det innebär för arbetsgivare.
🇬🇧 English
Comparing the Nordic anti-discrimination approach to disability employment with quota systems used elsewhere in Europe — covering effectiveness, advantages, criticisms, and the emerging consensus on combined approaches.
Hur Sverige, Danmark, Norge och Finland finansierar och tillhandahåller hjälpmedel på arbetsplatsen — vem som betalar för vad, villkoren och gränserna, och de praktiska luckorna som arbetsgivare bör planera för.
Nu startar Luleå kommun Krebo – en ny verksamhet med kreativa aktiviteter för människor med psykisk ohälsa och missbruksproblematik.
Utöver den officiella arbetslöshetssiffran befinner sig miljontals fler européer utanför arbetsmarknaden. År 2024 räknade Eurostat 13,1 miljoner arbetslösa personer i EU, plus 6,2 miljoner som var tillgängliga för arbete men inte sökte, och 8,0 miljoner ungdomar i åldern 15–29 år som varken arbetade, studerade eller genomgick utbildning.
När Lars-Göran Wadén övernattade i ett skyddsrum fick han själv uppleva hur beredskapen fungerar för rullstolsanvändare.
Så kan arbetsplatsen bli bättre för personer med autism och ADHD Ingenjören
Stödja personer med funktionsnedsättning att etablera sig, bygga karriärer och proaktivt integreras i samhället. Vietnam.vn