Landsspecifika guider om arbetsrätt för funktionsnedsatta, arbetsplatsnpassningar och inkluderande rekrytering
Visas på 🇸🇪 Svenska
Arbetsrätt och resurser för funktionsnedsatta per land
En forskningsbaserad karta över de organisationer som är mest erkända för inkluderande arbete för personer med funktionsnedsättning — en sida per land.
Resurser för inkludering av personer med fysiska funktionsnedsättningar på arbetsplatsen
Lagar och regler kring funktionsnedsättning i arbetslivet per land
ADHD, autism, dyslexi och andra neuropsykiatriska funktionsnedsättningar
Praktiska guider för att införa arbetsplatsanpassningar
Att stödja medarbetare med psykisk ohälsa
Inkluderande rekryterings- och introduktionsstrategier
Strategier för att inkludera yngre och äldre arbetstagare
Skatteavdrag, bidrag och ekonomiska stödprogram
Karriärvägledning och stöd för arbetssökande med funktionsnedsättning
Integrationsvägar för flyktingar och invandrare
Strategier för att återaktivera långtidsarbetslösa
Verkliga exempel på inkluderande anställning
Stöd för unga som varken arbetar eller studerar
Hjälpmedel och digital tillgänglighet
Kompletta anställningsguider per land
Bästa praxis för inkluderande rekryteringsprocesser
Att skapa välkomnande introduktionsupplevelser
Att behålla och utveckla mångfaldiga talanger
Att bygga inkluderande ledarskapspraxis
Inkludering inom techbranschen
Inkludering inom vård och omsorg
Inkludering i kundnära roller
Inkludering inom tillverkning och produktion
Inkludering inom offentlig sektor
Resurser för Sverige, Norge, Danmark och Finland
EU-omfattande resurser och direktiv
Viktiga guider för inkluderande anställning
En praktisk, steg-för-steg-guide för att ta bort funktionsnedsättningshinder från rekrytering — från jobdesign och annonsering till introduktion.
Viktiga sysselsättningsdata för personer med funktionsnedsättning i Storbritannien och EU — sysselsättningsgrad, lönegap, undersysselsättning, sektorsfördelning och trender. Väsentlig referens för arbetsgivare som bygger affärsfall för inkluderingsprogram.
Acas uppskattar att 1 av 7 personer i Storbritannien är neurodivergent. Den här guiden täcker autism, ADHD, dyslexia, dyspraxia och diskalkyli på arbetsplatsen — praktiska anpassningar, rekrytering, ledning och hur man bygger en neuroinkluderande kultur. Baserad på vägledning från Acas, BDF och CIPD.
Disability:IN är en ledande amerikansk ideell organisation som driver funktionsnedsättningsinklusion i näringslivet. Dess Disability Index (Disability Equality Index) är ett allmänt använt årligt benchmarkinginstrument för företag. Den här guiden täcker indexet, Disability:INs program och hur arbetsgivare kan använda ramverket.
Access to Work är ett brittiskt regeringsbidragsprogram som finansierar praktisk arbetsplatsstöd för personer med funktionsnedsättningar. Bidrag kan täcka stödjare, specialiserad utrustning, resor till arbetet och stöd för mental hälsa — upp till £69 260 per år. Den här guiden täcker behörighet, kostnadsbivaning, ansökan och hur man får mest nytta av programmet.
Regeringens brittiska program Disability Confident har tre nivåer — Committed, Employer och Leader. Den här guiden förklarar varje nivå, de krävda åtagandena, fördelarna och hur du går vidare genom programmet.
Evenemang och resurser relevanta över gränser
2 nov. 2026 · D15 Conference Centre, Copenhagen, Denmark (hybrid)
En nordisk fokuserad toppmöte om inkluderande, rättvis och tillgänglig AI, arrangerad tillsammans med AccessibleEU. Evenemanget utforskar en nordisk väg till funktionsnedsättningsinkluderande teknik och samlar intressenter från nordiska länder för att diskutera praktisk genomförande av tillgänglighetskrav och ny teknik.
Läs mer
5 nov. 2026 · London, United Kingdom
Bloomberg arrangerar denna toppmöte i London, som undersöker hur företag i Europa, Mellanöstern och Afrika använder neuroinklusion, tillgänglighet, AI och datadrivna insikter för att transformera framtiden för arbete, teknik och kundupplevelse. Deltagarna får handlingskraftiga strategier genom ledningsdialog och verkliga exempel.
Läs mer
17 nov. 2026 · Brussels, Belgium / Online
Arrangerat av European Disability Forum med stöd från Microsoft, samlar denna toppmöte politiska beslutsfattare, industri, tillgänglighetsexperter och rörelsen för personer med funktionsnedsättning för att diskutera kritiska tillgänglighetsfrågor i EU. De viktigaste fokusområdena omfattar European Accessibility Act, medietillgänglighet och tillgänglighet för elektronisk kommunikation.
Läs mer
Global organisation med över 500 partners och företag som arbetar för att avsluta uteslutning av personer med funktionsnedsättningar, grundad av Caroline Casey. Arbetar med ledarskap, rapportering av data om funktionsnedsättningar och representation, och publicerar rapporter som Global Disability Legislation Index.
Besök resurs
Europeisk organisation som representerar människor med intellektuella funktionshinder och deras familjer, med 78 medlemsorganisationer i 39 europeiska länder. Arbetar för rättigheter, oberoende liv, sysselsättning, utbildning och självförespråkning i enlighet med FN:s konvention om rättigheter för personer med funktionshinder.
Besök resurs
FN-fördraget om rättigheterna för personer med funktionsnedsättning, antaget i december 2006 och i kraft sedan maj 2008. Artikel 27 omfattar rätten till arbete och sysselsättning, inklusive icke-diskriminering vid anställning, rimlig anpassning och tillgång till yrkesrådgivning. Väsentlig referens för politiska och juridiska sammanhang.
Besök resurs
Är du expert på inkluderande anställning? Bidra med artiklar för att hjälpa arbetssökande och arbetsgivare att skapa inkluderande arbetsplatser.
Bli bidragsgivare