InkludX hjälper framtidsorienterade arbetsgivare att nå outnyttjade talangpooler och skapa arbetsplatser där alla kan trivas.
Kom i kontakt med skickliga kandidater från underrepresenterade grupper som bidrar med unika perspektiv och förmågor.
De 45 företag som leder inom inkludering av funktionsnedsättning hade i genomsnitt 28 % högre intäkter, dubbelt så hög nettoinkomst och 30 % högre ekonomiska vinstmarginaler jämfört med sina branschkollegor.
Källa: Accenture (2018) ↗Forskning visar att diversifierade team presterar bättre än homogena när det gäller innovation och problemlösning.
Medarbetare med funktionsnedsättning har i genomsnitt 72 % högre retention jämfört med kollegor utan funktionsnedsättning.
Källa: Disability:IN research ↗Positionera ditt företag som ledande inom inkludering och attrahera kunder som värdesätter samhällsansvar.
Inkluderande team fattar bättre affärsbeslut upp till 87 % av gångerna.
Källa: Cloverpop (2017) ↗Håll dig uppdaterad om tillgänglighets- och inkluderingsregler i Norden och Storbritannien.
EU:s tillgänglighetsdirektiv (2025) kräver att alla digitala produkter och tjänster uppfyller tillgänglighetsstandarder — bristande efterlevnad kan leda till betydande böter.
Källa: European Commission ↗För små och medelstora arbetsgivare
Praktiska checklistor, branschguider och mallar för att rekrytera, introducera och behålla personer som ofta förbises: personer med funktionsnedsättning och neurodivergenta personer, personer med hälsotillstånd, och unga som varken arbetar eller studerar.
Från jobbannonser till onboarding – InkludX ger dig verktygen och vägledningen för att göra inkluderande anställning sömlös.
Skapa ett arbetsgivarkonto och publicera din första inkluderande jobbannons idag.
Skapa arbetsgivarkontoInkludX-certifiering
En strukturerad självskattning av hur du rekryterar, stödjer och behåller personer från alla grupper som möter hinder på arbetsmarknaden, granskad av InkludX.
Riktiga organisationer som redan gör detta — arbetsgivarna och de offentliga programmen bakom siffrorna.
79 % av 552 anställda är autistiska · 266 kundföretag 2023
Läs mer24 000+ medarbetare – alla med funktionsnedsättning · Verksamt sedan 1980
Läs mer107 000 personer i Fleksjob · Rekordnivå 2023
Läs mer~9 000 anställda med funktionsnedsättning · 100+ lärlingar med funktionsnedsättning under 5 år
Läs mer215+ autistiska medarbetare · Programmet aktivt i 16 länder
Läs mer80 % av praktikdeltagarna fick ett jobberbjudande · når 22 000+ NHO-medlemsföretag
Läs mer750+ medlemsarbetsgivare · aktivt sedan 2016 · från SME:er till stora företag
Läs mer3 700+ flyktingar fick stöd · 70 % hittade arbete
Läs mer500 globala företag engagerade · 23 biljoner dollar i sammanlagt börsvärde · 20 miljoner anställda omfattade
Läs mer240 000+ arbetstagare med funktionsnedsättning med lönesubvention · 30 000+ bidragande arbetsgivare
Läs merHämta den kostnadsfria checklistan för inkluderande rekrytering
En praktisk PDF-guide för HR-team — 20 steg för att bygga en funktionshindersinkluderande rekryteringsprocess.
Företag i Norden och Storbritannien använder redan InkludX för att förändra sina anställningsprocesser.
Boka en demo