Et forskningsbasert, kildeverifisert kart over Nederlands mest anerkjente inkluderings-arbeidsgivere innen funksjonshemming, etater, talsmenn, sertifisører og plattformer — 7 kategorier, hver med kilder.

🇳🇱 Hvem leder inkludering av mennesker med funksjonsnedsettelser i Nederland

Dette er en oppføring i InkludX's Inclusion Atlas — en land-for-land, segment-for-segment gjennomgang av organisasjoner i hele Europa som genuint er anerkjent for sitt arbeid med inkluderende arbeidsplasser for mennesker med funksjonsnedsettelser: en pris som er vunnet, et skalert program, eller et politisk fotavtrykk bak påstanden, ikke bare en nevning av «inkludering» på et nettsted. Nederland er et av InkludX's 5 oppstartsmarkeder.

Inkluderende arbeidsgivere

VolkerWessels Inclusief — Intern læring og arbeidsbedrift i den nederlandske konstruksjons- og infrastrukturgruppen VolkerWessels. I januar 2024 oppfylte den kravene for PSO 30+, det høyeste PSO-nivået, noe som plasserer den blant de 10% best presterende selskapene i Nederland innen sosial entreprenørskap. Kilde.
Erasmus University Rotterdam — Nederlandsk forskningsuniversitet. Kåret til Nederlands mest inkluderende arbeidsgiver («de Bart»-prisen) av Stichting Studeren & Werken op Maat (SWOM) i 2021. Kilde.
Ministry of the Interior and Kingdom Relations (BZK) — Nederlandsk departement for interiør. Vant The Bart Award for mest inkluderende arbeidsgiver under SWOM's 10-årsjubileum i juni 2022. Kilde.

Offentlige etater og velferdsorganer

UWV — Nasjonalt trygdeetaten. Forvalter doelgroepregister (målgrupperegister): ansettelse av noen fra registeret teller mot banenafspraak, som satte et mål på 125 000 ekstra jobber for mennesker med arbeidshindring innen tidlig 2026 (100 000 i næringslivet, 25 000 i statsapparatet). Kilde.
Cedris — Nasjonal sammenslutning av werkontwikkelbedrijven (arbeidsutviklingsbedrifter). Medlemmene rundt omkring i landet gir arbeid og utvikling for mennesker med avstand til arbeidsmarkedet og samarbeider med arbeidsgivere for å skape muligheter. Kilde.

NGOer og interesseorganisasjoner

Ieder(in) — Nederlandsk paraplyorganisasjon for organisasjoner for mennesker med funksjonsnedsettelser og kroniske lidelser. En sammenslutning av 220 medlemsorganisasjoner som til sammen representerer mer enn 2 millioner mennesker; driver et rådgivningspunkt om FNs konvensjon om rettighetene til mennesker med funksjonsnedsettelser. Kilde.
HandicapNL — Nederlandsk veldedighetsorganisasjon som arbeider med ansettelse, bolig og fritid. Mottok Zero Project Award 2025 i Wien for sitt arbeid med inkluderende sysselsetting og tilgjengelig yrkesopplæring for unge mennesker med intellektuell funksjonsnedsettelse. Kilde.

Sertifiserings- og standardisorganer

PSO Nederland — Sertifisering (Prestatieladder Socialer Ondernemen) utviklet av TNO som måler hvor sosialt inkluderende en arbeidsgiver er. Nivåene går opp til PSO 30+, og det er rettet mot anbudsmyndigheter, kjøpere og investorer samt arbeidsgivere. Kilde.
SER Diversiteit in Bedrijf — Charter Diversiteit — Nasjonal mangfoldscharter. Mer enn 500 arbeidsgivere har signert Charter siden lanseringen i 2015. Kilde.

Sosiale bedrifter og plasseringsleverandører

auticon Nederland (tidligere Specialisterren) — IT-konsultbedrift som ansetter autistiske konsulenter, registrert som sosial bedrift. I 2023 gikk auticon og Unicus (sammen med Specialisterren) med på å operere under ett navn; auticon sier at 81% av sine 600 ansatte i 15 land er på autismespekteret. Kilde.
Emma at Work — Hjelper unge mennesker i alderen 15–39 år med kronisk fysisk tilstand inn i arbeid. Rapporterer at 4 700 unge fagfolk har brukt sin støtte og 804 personer jobber for tiden via Emma at Work. Kilde.
Onbeperkt aan de Slag — Matchingsorganisasjon drevet helt av mennesker med arbeidshindring. Sier at mer enn 8 000 mennesker har funnet arbeid gjennom det og at dets samfunn har over 11 000 arbeidssøkere; i 2025 arbeidet det med provinsen Sør-Holland på en AI-drevet matchingsplattform, Inclusify. Kilde.

Priser, media og anerkjennelsesprogram

The Bart Award / Rick Brink Award (Stichting SWOM) — Priser for Nederlands mest inkluderende arbeidsgiver og for individuelle inkluderingskampanjer. 2025 Rick Brink Award gikk til Arthur, hvis avdeling nå sysselsetter 40 mennesker med støttebehov og som sikret rettferdig karaktergiving og lønn for kolleger med arbeidshindring. Kilde.
Zero Project Conference/Award — Årlig internasjonalt konferansesystem og pris om inkludering av mennesker med funksjonsnedsettelser, avholdt i Wien. HandicapNL's 2025-pris ga den nederlandske tilnærmingen internasjonal synlighet. Kilde.
De Normaalste Zaak — Arbeidsgivernettverk for inkluderende arbeidsgiverskap. Et voksende nettverk av mer enn 750 bedrifter og organisasjoner som arbeider for en inkluderende arbeidsmarked. Kilde.

HR-tech og inklusive ansettelsesplattformer

Onbeperkt aan de Slag — Jobsøker–arbeidsgiverplattform for mennesker med arbeidshindring. Organiserer digitale og fysiske møter som forbinder arbeidsgivere med arbeidssøkere som har arbeidshindring, pluss sosialkonsekvensrådgivning for bedrifter. Kilde.
Emma at Work — GAP200 network — Coaching, trening og jobbstøtte for unge mennesker med kronisk fysisk tilstand. Kjører GAP200, et nettverk av arbeidsgivere som arbeider sammen for å lukke gapet for ung talenter med kronisk tilstand. Kilde.

Dette segmentet er tynnere i Nederland — mesteparten av tech-aktivitet er innebygd i plasseringsr-NGOer heller enn frittstående SaaS-leverandører.

Innhentet og uavhengig reverifikasjonierer. Hver oppføring ovenfor ble samlet via nettforskning og deretter kontrollert mot sin siterte kilde i en separat verifikasjonspass; oppføringer som ikke holdt seg ble korrigert eller fjernet. Kilder kan fortsatt bli utdatert — prisar, tall og programstatus kan endres.

Oppdaget du noe galt, foreldet eller manglende? Ta kontakt — dette kartet blir bare bedre med lokale øyne på det, og vi legger alle rettelser inn igjen.

🇳🇱 Hvem leder inkludering av personer med nedsatt funksjonsevne i Nederland