De siste nyhetene om funksjonshemmedes arbeidsliv, inkludering på arbeidsplassen og tilgjengelighet fra hele verden.
📰 Hold deg informert — registrer deg gratis for å lagre artikler, få personlige nyhetsvarslinger og følge politikkendringer.
DNB-kundar har måndag problem med å komme inn på enkelte digitale tenester Det stadfestar kommunikasjonsrådgjevar Øivind Skorve i DNB til NRK.
Fredsprisvinner Navi Pillay slår tilbake mot USA og de nye sanksjonene mot Den internasjonale straffedomstolen (ICC), som ble varslet rett etter tildelingen.
Utenfor den offisielle arbeidsledighetsraten befinner millioner av europeere seg utenfor arbeidsmarkedet. I 2024 talte Eurostat 13,1 millioner arbeidsledige i EU, i tillegg til 6,2 millioner som var tilgjengelige for arbeid, men ikke søkte, og 8,0 millioner unge i alderen 15–29 år som verken var i arbeid, utdanning eller opplæring.
IPS har det sterkeste kunnskapsgrunnlaget av alle arbeidsrettede tiltak for personer med alvorlig psykisk lidelse: 28 randomiserte kontrollerte studier, der metaanalyser finner at personer i IPS har omtrent dobbelt så stor sannsynlighet for å få en ordinær jobb som de i tradisjonell arbeidsrettet rehabilitering. Studier i Norge, Nederland og Danmark viser at det også fungerer i sjenerøse velferdsstater. Likevel er den europeiske implementeringen fortsatt ujevn.
Arbeidsgiveres atferd er det manglende leddet i politikken for sysselsetting av personer med funksjonsnedsettelse. Felteksperimenter viser at arbeidsgivere svarer sjeldnere på søkere som opplyser om en funksjonsnedsettelse, selv når funksjonsnedsettelsen ikke skulle påvirke jobben. For å rette opp i dette må man forstå hva arbeidsgivere faktisk frykter.
Født i New York i 1948, omfatter Clubhouse-modellen nå 370 Clubhouses i 32 land — med Europa som sin største region utenfor USA. Her er hvordan veien tilbake til lønnet arbeid fungerer, og hva dokumentasjonen egentlig sier.
Fellesforbundet og NHO Service og Handel ble ikke enige om en ny landforpleiningsavtale etter mekling natt til fredag.
Meninger Dette er et debattinnlegg. Innlegget gir uttrykk for skribentens holdninger. Jeg er helt enig med ordfører i målet om å få flere i arbeid.
Nedsatt funksjonsevne, Arbeidsliv | – Samfunnet sløser med mennesker Laagendalsposten
To nye InkludX-seksjoner profiler selskaper som har som forretning å få ekskluderte mennesker inn i arbeid, og kapitalen som finansierer dem – tilbakeslag inkludert.
Norges offisielle arbeidsledighet var 4,7 % i mai 2026. Men nesten én av fem nordmenn i alderen 18–66 år mottok en helserelatert ytelse fra NAV i 2023. Å forstå det reelle omfanget av arbeidsmarkedseksklusjon er første skritt til å gjøre noe med det.
Fra 22. september 2026 startet Arbeids- og velferdsetaten (NAV) å kontakte 16 000 unge uføretrygdmottakere under 30 år som har mottatt trygd i minst to år. Initiativet, som er en del av regjeringens bredere satsing på å få flere unge inn i arbeid, innebærer at NAV sender SMS-er i omganger gjennom slutten av 2026 med informasjon og støtte til arbeid og utdanning. Mottakere som svarer, prioriteres for møte med en rådgiver. Regjeringen har understreket at deltakelse er helt frivillig og at kontakt med NAV ikke vil påvirke trygderettigheter. Andelen 18-29-åringer som mottar uføretrygd har vært relativt stabil, men gikk ned litt i perioden til juni 2026. Denne proaktive utrekkingsmodellen skiller seg fra tradisjonelle tilnærminger ved å kontakte mottakere som tidligere ikke ville blitt kontaktet.
A landmark Nordregio working paper published in September 2026 — 'Disability indicators for the Nordic Statistics Database' — provides the first systematic, comparable set of 17 disability-related indicators for the Nordic region, covering labour market access, education, health, and social participation. The labour market chapter reveals stark gaps: Denmark has the widest employment gap for people with severe disabilities at 54 percentage points, while Iceland's gap is the narrowest. Across all Nordic countries, people with disabilities are significantly more likely to be outside the labour force entirely. The report, authored by Hjördís Guðmundsdóttir and commissioned under the Nordic Programme for Co-operation on Disability Issues 2023–2027, uses Eurostat data to enable continuous monitoring rather than one-off snapshots. For employers, the data underscores that even in the world's most generous welfare states, structural labour market exclusion persists — and targeted, employer-driven inclusion strategies remain essential.
Bli med i InkludX for å få personlige nyheter om funksjonshemming i arbeidslivet, politikkoppdateringer og ekspertinnsikt.