De siste nyhetene om funksjonshemmedes arbeidsliv, inkludering på arbeidsplassen og tilgjengelighet fra hele verden.
📰 Hold deg informert — registrer deg gratis for å lagre artikler, få personlige nyhetsvarslinger og følge politikkendringer.
DNB-kundar har måndag problem med å komme inn på enkelte digitale tenester Det stadfestar kommunikasjonsrådgjevar Øivind Skorve i DNB til NRK.
Fredsprisvinner Navi Pillay slår tilbake mot USA og de nye sanksjonene mot Den internasjonale straffedomstolen (ICC), som ble varslet rett etter tildelingen.
Fellesforbundet og NHO Service og Handel ble ikke enige om en ny landforpleiningsavtale etter mekling natt til fredag.
Meninger Dette er et debattinnlegg. Innlegget gir uttrykk for skribentens holdninger. Jeg er helt enig med ordfører i målet om å få flere i arbeid.
Fra 22. september 2026 startet Arbeids- og velferdsetaten (NAV) å kontakte 16 000 unge uføretrygdmottakere under 30 år som har mottatt trygd i minst to år. Initiativet, som er en del av regjeringens bredere satsing på å få flere unge inn i arbeid, innebærer at NAV sender SMS-er i omganger gjennom slutten av 2026 med informasjon og støtte til arbeid og utdanning. Mottakere som svarer, prioriteres for møte med en rådgiver. Regjeringen har understreket at deltakelse er helt frivillig og at kontakt med NAV ikke vil påvirke trygderettigheter. Andelen 18-29-åringer som mottar uføretrygd har vært relativt stabil, men gikk ned litt i perioden til juni 2026. Denne proaktive utrekkingsmodellen skiller seg fra tradisjonelle tilnærminger ved å kontakte mottakere som tidligere ikke ville blitt kontaktet.
A landmark Nordregio working paper published in September 2026 — 'Disability indicators for the Nordic Statistics Database' — provides the first systematic, comparable set of 17 disability-related indicators for the Nordic region, covering labour market access, education, health, and social participation. The labour market chapter reveals stark gaps: Denmark has the widest employment gap for people with severe disabilities at 54 percentage points, while Iceland's gap is the narrowest. Across all Nordic countries, people with disabilities are significantly more likely to be outside the labour force entirely. The report, authored by Hjördís Guðmundsdóttir and commissioned under the Nordic Programme for Co-operation on Disability Issues 2023–2027, uses Eurostat data to enable continuous monitoring rather than one-off snapshots. For employers, the data underscores that even in the world's most generous welfare states, structural labour market exclusion persists — and targeted, employer-driven inclusion strategies remain essential.
Bli med i InkludX for å få personlige nyheter om funksjonshemming i arbeidslivet, politikkoppdateringer og ekspertinnsikt.